人力资源管理视角下完善社保工作的策略分析

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社会保障管理工作与人民生活质量的高低和社会的进步程度都息息相关,社保局作为社会保障工作的执行和管理部门, 具有重要的协调以及平衡作用,一直以来都备受人民关注。社保局工作的顺利开展需要依托完善的人力资源管理体系,所以提高 社保局人力资源管理能力,弥补其缺陷和不足具有意义。对此,在目前人力资源管理工作,要求引入完善的社保制度,提升员工 的归属感,有利于稳定员工队伍,本文对此进行了详尽的论述。
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