国有企业人力资源价值创造分析

来源 :中国人力资源社会保障 | 被引量 : 0次 | 上传用户：yuanli1988

【摘要】

：

在经济发展全球化的信息社会,新产品、新技术、新模式的成长周期越来越短,传统的人力资源管理模式已不能完全满足国有企业发展需要。需深入分析内外部环境变化带来的机遇和挑战,积极拓展人力资源管理的新模式、新途径、新方法,提升人力资源价值,助力企业高质量发展。

【作者】

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徐欣楠申海云

【机构】

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中粮营养健康研究院有限公司

【出处】

：

中国人力资源社会保障

【发表日期】

：

2021年10期

【关键词】

：

人力资源价值人力资源管理成长周期国有企业发展经济发展全球化国有企业人力资源高质量发展外部环境变化

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