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黑龙江省近些年企业运行环境良好，小型民营企业如雨后春笋蓬勃发展，黑龙江大地经济高速发展，无限的经济商机潜在开发，但一些小型民营企业劳动合同法律问题缺乏规范性、合法性，为市场经济正常运转造成了一定阻碍。本文旨在维护小型民营企业与劳动者双方权利、义务，探讨劳动合同法律纠纷的预防和治理，望能为《劳动合同法》的正确实施及完善提供一些有益的借鉴。