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绩效考核是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。本文从绩效考核的必要性、基本方法、以及绩效考核的常见误区、绩效考核的实施要点等方面对企业绩效考核作出了总结与讨论。
完善绩效考核规避企业薪酬争议
【摘 要】
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绩效考核是企业人事管理的重要内容，更是企业管理强有力的手段之一。本文从绩效考核的必要性、基本方法、以及绩效考核的常见误区、绩效考核的实施要点等方面对企业绩效考核作
【机 构】
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镇江中船设备有限公司人力资源部
【出 处】
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中小企业管理与科技
【发表日期】
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2013年33期
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