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为了保证企业当中人资管理工作有良好的效果,应认识到胜任力模型对于人资管理的重要性,并能结合企业人资管理工作需要以及胜任力模型特点,制定科学的胜任力模型应用方案.本文就胜任力模型在当前企业人资管理方面的运用进行了分析.
胜任力模型在企业人力资源管理中的应用
【摘 要】
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为了保证企业当中人资管理工作有良好的效果,应认识到胜任力模型对于人资管理的重要性,并能结合企业人资管理工作需要以及胜任力模型特点,制定科学的胜任力模型应用方案.本文
【机 构】
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黑龙江省农垦总局局直社会保险服务中心
【出 处】
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中国科技投资
【发表日期】
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2018年32期
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