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北京某知名三级甲等专科医院，较早开展了全员聘任和干部竞聘上岗的改革，而且颇有成效。虽然每次竞聘过程都会很激烈，落聘或转岗的人员也不少，但基本上较为平稳。不断的管理改革创新，使该院的工作呈现出良好的发展势头。
遇到落聘人员怎么办?
【摘 要】
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北京某知名三级甲等专科医院，较早开展了全员聘任和干部竞聘上岗的改革，而且颇有成效。虽然每次竞聘过程都会很激烈，落聘或转岗的人员也不少，但基本上较为平稳。不断的管理改革创
【出 处】
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中国卫生人才
【发表日期】
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2011年2期
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