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以某医院派遣职工考核为出发点,阐述了医院考核工作产生背景,通过建立考核小组、选择合适的考核时机、突出客观量化指标、明确＂不合格＂的条件、规范考核程序等方法,使医院建立了派遣职工考核档案,清晰掌握派遣职工的人员素质,为医院的可持续发展提供人才储备。
医院派遣职工考核管理问题探析
【摘 要】
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以某医院派遣职工考核为出发点,阐述了医院考核工作产生背景,通过建立考核小组、选择合适的考核时机、突出客观量化指标、明确＂不合格＂的条件、规范考核程序等方法,使医院建立
【机 构】
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中国医学科学院肿瘤医院
【出 处】
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中国卫生人才
【发表日期】
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2015年4期
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