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随着知识经济的发展,人力资源管理成为知识实现其经济价值的中介和依托.企业中人的管理模式在发生着急剧的变化,"人"的地位不断提高,这就要求企业要更广泛、更积极地寻找新的运作模式,并通过员工不断的学习和自身能力素质的提高,来达到企业繁荣和发展的目标.而"人本主义"的现代化人力资源管理模式,正在成为越来越多的企业所采纳的方式.