“成小事靠智，成大事靠德”，职场也是如此，很多时候单凭能力是不足以成事的。
　　对于职场人（除了大BOSS）来说，想要推进新构想似乎是最难的，因为无论你多么有建设性和前瞻性，别人考虑更多的，都是和你一起做这件事所要承担的风险。
　　于是我们常听到这样的抱怨，“这些傻瓜，否定我的提案，真没大脑。”其实，别人未必是傻瓜。只是，你没有站在对方的立场考虑。
　　从他人的角度看待事情，是职场技巧中最最重要的一项。
　　虽然有些人的想法可能真的帮不上什么忙，但至少倾听可以让你从多种角度去思考问题，让你的思维变得更开阔。也许，正是对方无心插柳的一句话，也能启发你找到达成目标的新途径。
　　有时候同样一件事，如果你能够征求一些对你的前途有影响力的人的意见，并且能和他们趋于一致，将对你的职场发展大有裨益。不过，这种好事并不常见，大多数时候都会是“谈不拢”的状态。这个时候，高明的职场人既会对别人的话表现出浓厚的兴趣，也不会把自己的意见强加于人。因为深谙职场之道的人会明白：对于同一件事，不同背景、不同经验的人会给出不一样的见解，“谈不拢”时，检视自己的看法，与他人探讨不同的意见更重要。