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近年来，泰州市在市级机关和各市（区）全面推行机关绩效管理，构建了士下一条线、左右连成片的绩效管理全覆盖体系，逐步形成了一套年初有目标、过程有评估、日常有督查、结果有奖惩的绩效管理办法，倒逼服务优化、推动效能提升，充分发挥绩效管理的激励导向作用，为推动泰州经济社会发展作出了积极贡献。
泰州机关绩效管理的实践探索
【摘 要】
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近年来，泰州市在市级机关和各市（区）全面推行机关绩效管理，构建了士下一条线、左右连成片的绩效管理全覆盖体系，逐步形成了一套年初有目标、过程有评估、日常有督查、结果有奖惩的
【出 处】
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中国机构改革与管理
【发表日期】
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2017年9期
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