基于新经济背景下如何实现人力资源经济管理创新

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在社会经济得到迅速发展的同时,人才的竞争,是市场竞争的主要内容。人是社会和企业发展的必备条件,而人才,则是企业不断创新科技,进行科学管理,实现快速发展的决定因素。所以,人力资源经济管理随之备受关注。时代更迭,经济更新,科技发展使得社会步入信息化时代,为此,具备高新技术的人力资源,要想发挥人才促进企业发展的作用,就要创新对其管理的模式,尊重人才的创新思维和能力。改革开放以来,世界经济一体化格局日趋加剧,国家、企业之间的竞争均为人才的竞争,所以,对于人力资源经济的科学管理具有重要意义,需要引起社会关注。
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