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教师聘任制是高校人事制度改革的核心,制订和完善教师聘任制对于逐步融入社会竞争的高校来说变得非常迫切.本文阐述和分析了现有教师聘任模式所存在的问题及其严重性,并为推进高校教师聘任制的改革提出一些思考和建议,以建立起面向社会的完善的教师聘任新机制.
推进高校教师聘任制度改革的几点思考
【摘 要】
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教师聘任制是高校人事制度改革的核心,制订和完善教师聘任制对于逐步融入社会竞争的高校来说变得非常迫切.本文阐述和分析了现有教师聘任模式所存在的问题及其严重性,并为推
【机 构】
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浙江大学
【出 处】
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高等农业教育
【发表日期】
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2004年2期
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