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石勘院对新员工全面实行导师培养制度，从师徒两方面明确学习任务、成长目标、培养计划、实施方式、考核要求等职责，有力地推动了青年人才成长。
导师制“催苗助长”
【摘 要】
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石勘院对新员工全面实行导师培养制度，从师徒两方面明确学习任务、成长目标、培养计划、实施方式、考核要求等职责，有力地推动了青年人才成长。
【出 处】
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中国石化
【发表日期】
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2012年12期
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