【摘 要】
:
董事会需要聚集不同的力量全国国企党建工作会以来,国资委党委始终坚持党管干部原则,全力打造政治素质好、专业能力强、履职动力足的外部董事队伍。加强外部董事队伍建设对于推动国有企业董事会建设进程,推进法人治理结构不断完善,意义重大。
论文部分内容阅读
董事会需要聚集不同的力量全国国企党建工作会以来,国资委党委始终坚持党管干部原则,全力打造政治素质好、专业能力强、履职动力足的外部董事队伍。加强外部董事队伍建设对于推动国有企业董事会建设进程,推进法人治理结构不断完善,意义重大。
其他文献
目的 比较卵巢-附件报告和数据系统(O-RADS)与恶性风险指数(RMI)鉴别卵巢肿瘤良恶性的诊断价值,探讨预测卵巢恶性肿瘤的独立危险因素。方法 选取我院经病理证实的卵巢肿瘤431例,其中良性258例,恶性(含交界性)173例;应用O-RADS、RMI鉴别卵巢肿瘤良恶性,以病理结果为金标准,绘制受试者工作特征(ROC)曲线分析O-RADS与RMI鉴别卵巢肿瘤良恶性的诊断效能,并对其进行比较;对O-
近年来,财政体制改革力度在不断加大,教育方面的财政专项资金投入也在不断增加。但是,从当前的发展状况看,高校在专项经费管理方面的工作仍然有待提升,往往会出现一些经费管理问题,因此,高校应重视搭建完善的绩效考评体系,为专项资金管理奠定基础。本文主要探究高校在专项资金管理过程中绩效评价指标体系、评价指标体系的建设原则,结合高校以往专项资金管理过程中绩效考评不到位的问题进行针对性优化改进,明确绩效考评体系
全面推进高校财务绩效评价体系建设是高校财政体制改革的一项重要任务,其核心是构建符合民办高校特质的财务绩效评价体系。文章通过调研发现民办高校在进行政府专项资金财务绩效评价过程中存在评价环节缺失、评价指标单一、评价体系不完善等问题。文章基于“三E”理论,提出政府专项资金财务绩效评价体系的逻辑框架,基于逻辑框架甄选财务绩效评价指标,综合采用层次分析法及德尔菲法进行指标权重赋值,最终形成完整的财务绩效评价
以J高校创大专项资金为例,明确绩效审计的指导原则,识别创大专项资金运行流程中设立、分配、使用、管理和成效等五个关键环节的风险点,选取绩效审计评价指标。采用层次分析法计算指标权重,同时确定每个指标的评价标准,构建绩效审计评价指标体系。结合审计中发现的问题对创大专项资金使用情况进行绩效评估打分,利用绩效评价结果提出治理建议,防范化解资金使用过程中的重大风险,进一步提高专项资金的使用效益,保障学校稳健发
推进“三全育人”综合改革是党和国家事业发展的迫切需要,是落实立德树人根本任务的内在要求,是办人民满意的高等教育的必然选择。作为湖南省“三全育人”综合改革试点院系,湖南科技学院文法学院围绕立德树人根本任务,着力构建一体化育人体系。一是实施协同计划,抓队伍建设,构建全员育人机制;二是实施引领计划,抓关键节点,构建全程育人模式;三是实施评价计划,抓五育并举,构建全方位育人平台。在此基础上,着力抓课堂教学
超声医师可以判断大部分卵巢-附件肿块的良恶性,但超声诊断准确率受检查医师经验水平影响比较大。为了创建统一且普遍适用的卵巢-附件肿块评估准则,美国放射学会联合多学科专家在结合IOTA ADNEX模型基础上创建了卵巢-附件影像报告和数据系统(Ovarian-Adnexal Reporting and Data System, O-RADS)。本文就O-RADS具体评估准则、临床应用价值、国内外研究热点
加班是当下企业工作中的一种现象,十分流行。由此带来一系列不利影响,尤其是损害了劳动者的身心健康,如拼多多员工过劳案件引发了公众的广泛讨论,从而对加班现象进行分析。在快速发展、快速迭代的企业已经无法放慢速度的情况下,讨论员工"无偿加班""无效加班"。近些年来,在学者、劳动者及相关主体的呼吁下,大型企业对此也开始重视,通过修改企业内部管理规定来进行规范,但这还不足以应对。通过健全劳动法制体系,加大违反
评估社区适老化环境建设状况,能够为改善社区适老化环境建设提供决策依据。本文以605份社区老年人的问卷调研数据为基础,运用因素分析法构建社区适老化建设评估指标体系,运用差异分析法探讨不同群体特征的老年人对社区适老化建设的需求特征和规律性,得出社区适老化建设由“人文关怀、公共环境、健康医疗和社会经济”4项准则和48项指标组成,以及在年龄、学历、居住时长、同住人员、子女数量、婚姻状况等方面状况不同的老年
目的 观察PDCA循环管理模式在静脉用药调配中心(PIVAS)管控中的应用效果。方法 收集2019年4月—2021年3月福建省厦门市第五医院PIVAS的静脉药物配置记录表及工作人员资料,其中2019年4月—2020年3月为PDCA循环管理模式实施前,2020年4月—2021年3月为PDCA循环管理模式实施后,选择此期间在岗的PIVAS工作人员13名作为研究对象,比较PDCA循环管理模式实施前后差错
财政资金是高校吸引人才、提升办学层次和改善办学条件的重要资金来源,是推动高校“双一流”建设的有力保障。近年来,随着财政专项资金投入力度的不断加大,高校资金浪费现象时有发生,主要是因为高校缺乏必要的绩效评价体系。基于此,文章基于高校专项资金绩效评价过程中的现存问题,提出了相应的对策,旨在提高高校的资金使用效率,优化高校的资源配置。