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企业文化是企业的灵魂,是企业发展的不竭动力.贵州少数民族众多,与传统企业相比,贵州地区企业会存在有更多的多民族因素,其企业文化,也要更加注重企业所处社会背景的社会文化和民族文化.本文研究目的在于根据贵州多民族文化环境,从民族文化差异的角度出发,将企业文化理论与企业经营实践相结合,浅谈构建影响多民族地区企业文化因素,并对贵州多民族地区企业跨文化管理方面提出建议.