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摘要：在现代社会新常态的时代背景下，企业的团青工作在发展建设中具有非常重要的意义，加强对团青工作的重视，注重团青工作的开展，能够有效的提升现代企业中青年职工的思想意识和行为规范，能够有效的推动企业的健康发展。在本文的阐述中，结合社会发展的新常态，分析企业的团青工作开展的意义，以及针对当前的情况分析在企业的团青工作开展过程中的问题，针对这些问题提出有效的措施，推动企业的健康发展。
关键词：企业团青;发展路径;社会新常态
团青即是指共青团，企业的团青工作主要针对对象是广大的青年团员，在现代化社会发展下，青年团员是现代社会建设和企业发展的主力军，加强青年团员的团青建设有效的促进了其思想意识观念，而在现阶段，团青工作如何有效开展是现代企业需要分析和研究的课题，源于企业团青工作的有序开展可以推动企业的发展，在本文的介绍中，主要是围绕团青工作在企业中有效的开展做出分析和探索，旨在提升当代青年团员的意识，实现企业的长治久安。
一 加快企业团青工作发展的时代背景
在现代社会发展过程中，受到市场经济环境的影响，我国企业的团青工作在开展的过程中产生了各种各样的问题，整体上的发展停滞不前，工作方式方法逐渐流于表面，官僚化的问题日益严重，这些情况在一定程度上会限制企业的发展和社会的现代化建设，结合现代新常态的时代背景，推动企业团青工作的开展，实现新的突破和改革已经刻不容缓。
（一）社会发展的基础
党的十八大之后，随着市场经济的发展，我国经济环境逐渐的规范化和法制化，党组织在企业经营管理中所发挥的价值和意义对企业的发展有着至关重要的影响。共青团和青年组织是党组织建设的重要力量，在企业的发展过程中具有重要的意义，符合当下社会发展的趋势，也是新常态社会发展时代背景下的必然要求[1]。
（二）青年职工成长的前提
随着市场经济的发展，逐渐形成了多元化的社会价值文化体系，在多元化的文化体系中存在一些消极的因素对大众的人生价值观存在着负面的影响，尤其是针对20—35岁之间的青年职工来说，更加容易受到社会消极因素的影响，在思想价值和行为习惯上产生不良的习气，因此在当前的社会环境下，要加快团青工作的开展，将团青的思想教育植入青年职工的思想意识中，使其建立正确的人生价值观，能够有效的促进青年职工的成长和发展[2]。
（三）企业健康发展的条件
在现代市场经济环境下，现代企业在发展的过程中面临着更大的压力，要想在竞争激烈的环境下生存下去，必须要提升企业的综合内涵，才能在发展过程中获得更多的生存空间，提升企业的竞争力。而企业的青年职工作为現代企业的重要财富， 在经营管理中起着关键性作用，不仅承担着生产和经营的工作，更是实现企业健康发展的重要因素[3]。
二 企业团青工作开展存在的问题
思想重视不够
企业的团青工作的开展必须要加强思想意识的重视，当前的青年职工思想意识重视不够，没有将团青的各项工作落实到实处，只有有效的推动工作的正常开展，才能发挥服务企业的价值，实现服务青年职工的价值。
组织结构涣散，战斗力较弱
在现代的企业团青组织上，其组织结构的建设相对来说比较的涣散，战斗力比较弱，并且这种现象比较的常见，其主要表现在团青组织相对来说比较缺乏，有部分的企业甚至没有建设相应的团青组织，或者是没有人员的相关配置，团青组织形同虚设，这些现象导致了整体的团青组织的战斗力相对较弱，没有发挥实际的价值和预期的目标。
形式化、敷衍化
在当前的团青工作的开展过程中，工作的形式比较的简单，流于表面，教条主义的现象比较的严重，在实践活动的开展过程中，青年职工的参与度也比较的低，造成了工作的形式化和敷衍化，而团青工作只有有效的开展才能在企业的成长和发展过程中发挥其作用，促进企业员工的发展，真正的实现预期的目标。
三 创新发展路径，促进企业健康发展
思想意识的提升
在现代企业建设发展过程中，要想加快团青工作的步伐，首先要提供企业对团青工作的认知和肯定，提高青年职工的思想觉悟，真正的认识到团青工作在企业发展中的实际价值和重要性，提高团青的工作地位，将团青的建设工作和企业的发展联系在一起，才能有效的促进团青工作的开展，与此同时，加强团青工作的宣传力度，为团青工作的有效开展打下良好的基础。
（二）加强组织建设
组织建设是团青工作有效开展的重要前提和保障，因此在团青工作开展的过程中，要加强组织建设，针对企业当前存在的现状和问题，结合实际的情况进行改进和完善，健全企业的共青团组织，制定科学合理的团青组织的年度工作目标，并分解目标，实施责任制，将任务目标分解到每一个人，这样才能有效的开展企业的团青工作，促进企业的长久健康发展。
（三）结合实际提高价值
在新常态社会时代背景下，团青工作的有效开展要建立在企业的发展基础上，结合当下生产经营过程、发展战略以及青年职工的思想状态等等，有效的解决在生活和工作的过程中青年职工存在的思想上的波动困扰，将这些问题作为团青工作开展的综合目标和主要的内容，这样才能促进团青工作的有效性，在企业的发展过程中发挥自己的价值，结合企业现象遇见的问题，提高在实践活动中企业青年职工的参与度和对团青工作的认可度，真正有效的服务青年职工的健康成长，促进企业的健康发展。
四 总结：
在当前的企业建设发展过程中，结合当下的新常态社会背景，加强企业的团青工作的开展对于企业的发展具体关键性的现实意义，综上所述，团青工作的开展在现代社会中具有非常重要的意义，是社会发展的必然要求，是青年职工成长的首要条件，也是企业在成长过程中的关键因素，虽然在当前工作开展过程中存在几个方面的问题，但是在未来的社会发展过程中，结合新常态社会背景，针对问题本身进行改进和完善，提高青年职工的思想意识，加强团青工作的重要性，深化团青工作的开展力度，强化组织机构建设，提高团青建设的战斗力，才能在未来的社会建设中，在企业的经营过程中占据重要的地位，为企业的健康发展保驾护航。
参考文献：
[1]杨见华.团青工作在企业发展中的重要作用[J].企业改革与管理，2017（18）：195.
[2]张璐.加快企业团青工作步伐，推动企业健康发展[J].才智，2017（02）：255.
[3]闫侠.新常态下推进国有煤矿企业团青工作发展的途径探析[J].科技资讯，2015，13（07）：145.
关键词：企业团青;发展路径;社会新常态
团青即是指共青团，企业的团青工作主要针对对象是广大的青年团员，在现代化社会发展下，青年团员是现代社会建设和企业发展的主力军，加强青年团员的团青建设有效的促进了其思想意识观念，而在现阶段，团青工作如何有效开展是现代企业需要分析和研究的课题，源于企业团青工作的有序开展可以推动企业的发展，在本文的介绍中，主要是围绕团青工作在企业中有效的开展做出分析和探索，旨在提升当代青年团员的意识，实现企业的长治久安。
一 加快企业团青工作发展的时代背景
在现代社会发展过程中，受到市场经济环境的影响，我国企业的团青工作在开展的过程中产生了各种各样的问题，整体上的发展停滞不前，工作方式方法逐渐流于表面，官僚化的问题日益严重，这些情况在一定程度上会限制企业的发展和社会的现代化建设，结合现代新常态的时代背景，推动企业团青工作的开展，实现新的突破和改革已经刻不容缓。
（一）社会发展的基础
党的十八大之后，随着市场经济的发展，我国经济环境逐渐的规范化和法制化，党组织在企业经营管理中所发挥的价值和意义对企业的发展有着至关重要的影响。共青团和青年组织是党组织建设的重要力量，在企业的发展过程中具有重要的意义，符合当下社会发展的趋势，也是新常态社会发展时代背景下的必然要求[1]。
（二）青年职工成长的前提
随着市场经济的发展，逐渐形成了多元化的社会价值文化体系，在多元化的文化体系中存在一些消极的因素对大众的人生价值观存在着负面的影响，尤其是针对20—35岁之间的青年职工来说，更加容易受到社会消极因素的影响，在思想价值和行为习惯上产生不良的习气，因此在当前的社会环境下，要加快团青工作的开展，将团青的思想教育植入青年职工的思想意识中，使其建立正确的人生价值观，能够有效的促进青年职工的成长和发展[2]。
（三）企业健康发展的条件
在现代市场经济环境下，现代企业在发展的过程中面临着更大的压力，要想在竞争激烈的环境下生存下去，必须要提升企业的综合内涵，才能在发展过程中获得更多的生存空间，提升企业的竞争力。而企业的青年职工作为現代企业的重要财富， 在经营管理中起着关键性作用，不仅承担着生产和经营的工作，更是实现企业健康发展的重要因素[3]。
二 企业团青工作开展存在的问题
思想重视不够
企业的团青工作的开展必须要加强思想意识的重视，当前的青年职工思想意识重视不够，没有将团青的各项工作落实到实处，只有有效的推动工作的正常开展，才能发挥服务企业的价值，实现服务青年职工的价值。
组织结构涣散，战斗力较弱
在现代的企业团青组织上，其组织结构的建设相对来说比较的涣散，战斗力比较弱，并且这种现象比较的常见，其主要表现在团青组织相对来说比较缺乏，有部分的企业甚至没有建设相应的团青组织，或者是没有人员的相关配置，团青组织形同虚设，这些现象导致了整体的团青组织的战斗力相对较弱，没有发挥实际的价值和预期的目标。
形式化、敷衍化
在当前的团青工作的开展过程中，工作的形式比较的简单，流于表面，教条主义的现象比较的严重，在实践活动的开展过程中，青年职工的参与度也比较的低，造成了工作的形式化和敷衍化，而团青工作只有有效的开展才能在企业的成长和发展过程中发挥其作用，促进企业员工的发展，真正的实现预期的目标。
三 创新发展路径，促进企业健康发展
思想意识的提升
在现代企业建设发展过程中，要想加快团青工作的步伐，首先要提供企业对团青工作的认知和肯定，提高青年职工的思想觉悟，真正的认识到团青工作在企业发展中的实际价值和重要性，提高团青的工作地位，将团青的建设工作和企业的发展联系在一起，才能有效的促进团青工作的开展，与此同时，加强团青工作的宣传力度，为团青工作的有效开展打下良好的基础。
（二）加强组织建设
组织建设是团青工作有效开展的重要前提和保障，因此在团青工作开展的过程中，要加强组织建设，针对企业当前存在的现状和问题，结合实际的情况进行改进和完善，健全企业的共青团组织，制定科学合理的团青组织的年度工作目标，并分解目标，实施责任制，将任务目标分解到每一个人，这样才能有效的开展企业的团青工作，促进企业的长久健康发展。
（三）结合实际提高价值
在新常态社会时代背景下，团青工作的有效开展要建立在企业的发展基础上，结合当下生产经营过程、发展战略以及青年职工的思想状态等等，有效的解决在生活和工作的过程中青年职工存在的思想上的波动困扰，将这些问题作为团青工作开展的综合目标和主要的内容，这样才能促进团青工作的有效性，在企业的发展过程中发挥自己的价值，结合企业现象遇见的问题，提高在实践活动中企业青年职工的参与度和对团青工作的认可度，真正有效的服务青年职工的健康成长，促进企业的健康发展。
四 总结：
在当前的企业建设发展过程中，结合当下的新常态社会背景，加强企业的团青工作的开展对于企业的发展具体关键性的现实意义，综上所述，团青工作的开展在现代社会中具有非常重要的意义，是社会发展的必然要求，是青年职工成长的首要条件，也是企业在成长过程中的关键因素，虽然在当前工作开展过程中存在几个方面的问题，但是在未来的社会发展过程中，结合新常态社会背景，针对问题本身进行改进和完善，提高青年职工的思想意识，加强团青工作的重要性，深化团青工作的开展力度，强化组织机构建设，提高团青建设的战斗力，才能在未来的社会建设中，在企业的经营过程中占据重要的地位，为企业的健康发展保驾护航。
参考文献：
[1]杨见华.团青工作在企业发展中的重要作用[J].企业改革与管理，2017（18）：195.
[2]张璐.加快企业团青工作步伐，推动企业健康发展[J].才智，2017（02）：255.
[3]闫侠.新常态下推进国有煤矿企业团青工作发展的途径探析[J].科技资讯，2015，13（07）：145.