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浅论国有企业人才的培养与管理
浅论国有企业人才的培养与管理
来源 :科技信息(科学教研) | 被引量 : 0次 | 上传用户:coolhongchacool
【摘 要】
:
<正>人才资源是经济增长的决定因素,人力资源结构和人才素质是企业兴盛之本。而目前我国企业人力资源匮乏,人才结构不合理,人才素质低和创新能力不强,已成为制约企业发展的主
【作 者】
:
杨占海
【机 构】
:
兖矿集团陕西榆林能化公司
【出 处】
:
科技信息(科学教研)
【发表日期】
:
2007年17期
【关键词】
:
企业人才
岗位工资制
培养与管理
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<正>人才资源是经济增长的决定因素,人力资源结构和人才素质是企业兴盛之本。而目前我国企业人力资源匮乏,人才结构不合理,人才素质低和创新能力不强,已成为制约企业发展的主要因素。一、当前我国国有企业人才培养上存在的主要问题1.企业对技能人才的培训重视不够,只使用,不培养的做法造成
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