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"五倾斜"是:1、向脏、苦、累、险和技术含量高的岗位倾斜。根据各岗位、各人员的工作量,技术水平、责任大小、脏、苦、累、险的程度,确定不同岗位补贴标准和奖金分配系数。2、向生产一线岗位倾斜。一线岗位实行超额计件;二线辅助车间、厂部科室采用百分制考核,满分者拿一线的平均奖;三线职工用百分制考核,满分者拿其科室平均奖的70%。3、向生产优质产品的职工倾斜。在考核中实行质