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激励企业青年岗位成长成才，具体需要注意下列几个方面：首先加深青年员工在企业中的归属感。其次是要重视青年员工的入职培训。最重要的一点是建立科学的培训方案，了解个体的实际情况，因材施教，引导青年员工成才。只有这样，企业才能发展得更好。
国有企业青年岗位成长成才研究
【摘 要】
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激励企业青年岗位成长成才，具体需要注意下列几个方面：首先加深青年员工在企业中的归属感。其次是要重视青年员工的入职培训。最重要的一点是建立科学的培训方案，了解个体的实际
【机 构】
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天津市滨海新区大港油田井下公司第二修井分公司
【出 处】
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办公室业务
【发表日期】
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2017年14期
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