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通过对企业年金发展历程的介绍,分析了中国二冶建立企业年金制度的必要性,并结合中国二冶的实际情况设计了具有可操作性的企业年金方案。在设计的中国二冶的企业年金方案中对企业年金的参加人员范围、资金筹集渠道及缴费方法、账户管理、权益归属和待遇支付、信息披露、方案的组织管理和争议处理、方案的修改和终止作出了明确的设计。