论文部分内容阅读
知识经济要求现代企业必须具备持续学习和创新的能力,而人力资源管理和开发则是保证这一能力的关键。本文在知识经济的背景下对当前中国企业的人力资源管理现状进行了反省和剖析,提出:要保持企业的竞争优势必须以发现和培养"知识型员工"为核心拓展人力资源管理职能,并以相应的措施来保证。
论知识经济时代企业人力资源管理职能拓展
【摘 要】
：
知识经济要求现代企业必须具备持续学习和创新的能力,而人力资源管理和开发则是保证这一能力的关键。本文在知识经济的背景下对当前中国企业的人力资源管理现状进行了反省和
【机 构】
：
重庆工商大学数学与统计学院
【出 处】
：
农场经济管理
【发表日期】
：
2008年3期
其他文献
农场公共品的供给问题是当前新农村建设的突破点,也是统筹城乡社会发展,提高农场职工生活水平的关键。在农场社区内部,场内人员联合起来自发提供部分公共品也日渐成为除政府
[目的]了船重庆直辖10年来传染病的发病态势，分析共流行特征及规律，为全市传染病防治规划的制定提供科学依据。[方法]利用重庆市1997～2006年法定传染病疫情报表进行描述性流行病
选取2013—2017年空气质量监测数据进行分析,研究了秦皇岛市环境空气质量变化趋势。结果表明:2013—2017年环境空气质量达标天数共1 266 d,达标率为69.4%。环境空气中首要污
中国农村从1978年全面推行以家庭为主的联产承包责任制。在当时的历史条件下，这种生产方式，适应了当时的农业生产力水平和农民经营管理水平，极大地调动了广大农民的生产积极性，促
高校公共恩政课担负着培养大学生理论水平和社会主义价值取向的重任，党和国家一直对此高度重视．为思政课的教学与管理提供了丰富的经验。但公共思政课内容的丰富性和时代性决定