【摘 要】
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我国现阶段灵活就业呈迅速发展趋势,现有的劳动法律法规存在明显不适应灵活就业生存和发展的情况,应对其作出修改和调整,并尽快制定灵活就业方面的专门法律法规。本文重点研
【机 构】
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中南财经政法大学法学院,中南财经政法大学法学院
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我国现阶段灵活就业呈迅速发展趋势,现有的劳动法律法规存在明显不适应灵活就业生存和发展的情况,应对其作出修改和调整,并尽快制定灵活就业方面的专门法律法规。本文重点研究灵活就业中非全日制用工、保险推销员、出租车司机、劳动派遣和家内劳动特殊劳动关系的法律调整。
At present, flexible employment in our country shows a trend of rapid development. Existing labor laws and regulations obviously do not meet the needs of flexible employment for survival and development. We should make changes and adjustments to them and make flexible laws and regulations on employment as soon as possible. This article focuses on flexible employment in part-time employment, insurance salesmen, taxi drivers, labor dispatch and domestic labor special labor relations law adjustment.
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