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习近平同志指出：“我国工人运动的时代主题，是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。工会要牢牢抓住这个主题，把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场，把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任，竭诚为职工群众服务，切实维护职工群众权益，不断焕发工会组织的生机活力。”在新常态、新形势下做好工会工作，必须深刻领会习近平同志的这一重要论述。作为企业基层工会，要适应新常态、适应形势、发挥作用、理清思路、找准位置、把握方向、突出重点、真抓实干，服务企业的改革发展。
一直以来，热电车间工会牢牢把握安全生产第一要务，紧紧围绕公司及分公司提出的各项目标，努力加强工会工作，确实做好凝聚职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的工作。为了充分发挥基层工会的职能作用，进一步有效地服务社会大市场，立足昆钢小市场，热电车间特开展了工会工作调研活动。通过开展“听、看、论”，即：听取班组职工对工会工作的意见和建议;实地查看班组职工所要求的可实施服务的基础情况;与班组职工讨论如何开展工会工作，改善职工生活环境，维护职工群众的合法权益等方式，了解到基层职工群众经济生活上的担忧、社会福利能否得到保障的担忧及加强企业文化建设，改善职工生活环境和业余文化生活所需求。通过对调研结果的分析，我认为应从如下几个方面抓好基层工会工作：
一、贯穿一条思想主线——全面贯彻落实“三个代表”重要思想
基层工会是工会的组织基础和工作基础，是把“三个代表”重要思想落实到基层的实践者。为此，要把“三个代表”重要思想贯穿到工作的全过程。在当前钢价一路走低，昆钢经济正遭受前所未有的困境的情况下，要科学客观地认识以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，把握基层工会组织变化规律，把握基层工会工作规律，抓住规律，迎难而上;要与时俱进，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中开创新局面，在各项具体工作中体现新举措。
二、创建学习型组织——在学习中工作，在工作中学习
基层工会组织把创建学习型组织纳入了自己的视野。分公司开展适合职工特点的劳动竞赛和技能竞赛为载体，充分发挥职工在企业建设中的重要作用。分公司开展实施的职工素质提升考试工作、职工合理化建议、经济技术创新工程等活动，对推动职工学知识促发展起到了重要作用。通过学习，提升自我，扩大创造未来能量的组织。创建学习型组织实质是提升企业管理水平，是企业管理水平的升华，需要从企业管理的角度进行策划，制定规划和目标。
三、抓住一个根本任务——为动力能源分公司的发展而奋斗
基层工会工作在企事业、机关单位，是团结和引导广大职工为确保职工收入的直接组织者。近年以来，钢价一路走低让钢厂和钢贸商叫苦不迭，全行业陷入严重产能过剩和库存高企的严冬，受之影响，昆钢经济正遭受前所未有的困境，为此，昆钢也提出了“主动适应常态 改革创新促发展”的要求。面对困境，不进则退，发展的道路上需要跨越很多阻碍和难关，我们工会要把广大职工群众团结和组织起来，充分发挥工人阶级的主力军作用，适应新常态，严格按照分公司的经营目标和战略部署，加快发展步伐，推进在生产、技术、管理、人力等方面的抱团给力融合进程。牢固树立“安全是最大的节约，也是最大的幸福”理念，落实各项安全管理责任制，完善设备经济运行和人力资源配置的实效性，努力迈进又好又快发展局面。
四、弘扬企业文化，切实为基层职工办实事
基层工会实践在工会运动的第一线，是“职工之家”的主要创建者，是丰富职工业余文化生活的有力推动者。基层工会要充分利用建设职工小家这个开展工作的有效载体，把基层工会工作全面带动起来。一要加强班组工会组织建设，让空坛子装上米，发挥班组核心在生产中的实质作用。二要加强班组工会小组建设，使其在主抓安全生产的基础上抽出时间代负基层工会职责。三要深入第一线调查了解情况，看职工群众在想什么、在干什么，弄清他们的需求是什么？四要根据职工群众的实际需求和急愿，争取解决实际问题。热电车间工会以服务职工群众为宗旨，积极为职工解决实际问题：一是帮助新进大学生解决安身问题;二是对在玉钢的职工解决澡堂和职工之家的问题;三是根据班组需求，完善“五小”建设相关配套，从生活所事抓起、做起，用关心服务有效地将上下干部职工群众的心纽在一起，为全面推进动能改革可持续发展服务。
五、积极做好女职工工作，确实发挥半边天的作用
热电车间现有女职工112人，占职工总人数的37%，其中女职工占50%的班组有2个，在车间生产工作中发挥着举足轻重的作用重要的作用。在应知应会考试中她们取得的优越的成绩，在职工取证培训及竞赛中她们获得较好的名次，在生产建设中她们积极主动、认真负责、敢于担当，为确保安全稳定运行发挥了积极作用。
六、对加强工会工作的几点建议
（一）希望分公司工会考虑基层兼职工会工作着的学习问题，有条件组织工会干部，女工委员“走出去，带进来”，把学习、工作有利的循环起来。
（二）进一步加强各级工会干部的培训教育，增强他们做好工会工作的事业心与责任感、荣誉感和使命感。
（三）加强工会组织上下间的沟通。特别上级工会组织多到车间工会组织走一走、看一看，积极指导、帮助基层工会组织解决遇到的难点问题。关心他们自身工作、学习和生活。
作者简介：杨丽华（1969–），女，云南昆明人，助理政工师，本科，主要研究方向：经济管理。
一直以来，热电车间工会牢牢把握安全生产第一要务，紧紧围绕公司及分公司提出的各项目标，努力加强工会工作，确实做好凝聚职工、引导职工、服务职工和维护职工合法权益的工作。为了充分发挥基层工会的职能作用，进一步有效地服务社会大市场，立足昆钢小市场，热电车间特开展了工会工作调研活动。通过开展“听、看、论”，即：听取班组职工对工会工作的意见和建议;实地查看班组职工所要求的可实施服务的基础情况;与班组职工讨论如何开展工会工作，改善职工生活环境，维护职工群众的合法权益等方式，了解到基层职工群众经济生活上的担忧、社会福利能否得到保障的担忧及加强企业文化建设，改善职工生活环境和业余文化生活所需求。通过对调研结果的分析，我认为应从如下几个方面抓好基层工会工作：
一、贯穿一条思想主线——全面贯彻落实“三个代表”重要思想
基层工会是工会的组织基础和工作基础，是把“三个代表”重要思想落实到基层的实践者。为此，要把“三个代表”重要思想贯穿到工作的全过程。在当前钢价一路走低，昆钢经济正遭受前所未有的困境的情况下，要科学客观地认识以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，把握基层工会组织变化规律，把握基层工会工作规律，抓住规律，迎难而上;要与时俱进，不断创新工作思路，丰富工作内容，拓宽工作领域，改进工作方式，在创新中形成新思路，在改革中求得新突破，在发展中开创新局面，在各项具体工作中体现新举措。
二、创建学习型组织——在学习中工作，在工作中学习
基层工会组织把创建学习型组织纳入了自己的视野。分公司开展适合职工特点的劳动竞赛和技能竞赛为载体，充分发挥职工在企业建设中的重要作用。分公司开展实施的职工素质提升考试工作、职工合理化建议、经济技术创新工程等活动，对推动职工学知识促发展起到了重要作用。通过学习，提升自我，扩大创造未来能量的组织。创建学习型组织实质是提升企业管理水平，是企业管理水平的升华，需要从企业管理的角度进行策划，制定规划和目标。
三、抓住一个根本任务——为动力能源分公司的发展而奋斗
基层工会工作在企事业、机关单位，是团结和引导广大职工为确保职工收入的直接组织者。近年以来，钢价一路走低让钢厂和钢贸商叫苦不迭，全行业陷入严重产能过剩和库存高企的严冬，受之影响，昆钢经济正遭受前所未有的困境，为此，昆钢也提出了“主动适应常态 改革创新促发展”的要求。面对困境，不进则退，发展的道路上需要跨越很多阻碍和难关，我们工会要把广大职工群众团结和组织起来，充分发挥工人阶级的主力军作用，适应新常态，严格按照分公司的经营目标和战略部署，加快发展步伐，推进在生产、技术、管理、人力等方面的抱团给力融合进程。牢固树立“安全是最大的节约，也是最大的幸福”理念，落实各项安全管理责任制，完善设备经济运行和人力资源配置的实效性，努力迈进又好又快发展局面。
四、弘扬企业文化，切实为基层职工办实事
基层工会实践在工会运动的第一线，是“职工之家”的主要创建者，是丰富职工业余文化生活的有力推动者。基层工会要充分利用建设职工小家这个开展工作的有效载体，把基层工会工作全面带动起来。一要加强班组工会组织建设，让空坛子装上米，发挥班组核心在生产中的实质作用。二要加强班组工会小组建设，使其在主抓安全生产的基础上抽出时间代负基层工会职责。三要深入第一线调查了解情况，看职工群众在想什么、在干什么，弄清他们的需求是什么？四要根据职工群众的实际需求和急愿，争取解决实际问题。热电车间工会以服务职工群众为宗旨，积极为职工解决实际问题：一是帮助新进大学生解决安身问题;二是对在玉钢的职工解决澡堂和职工之家的问题;三是根据班组需求，完善“五小”建设相关配套，从生活所事抓起、做起，用关心服务有效地将上下干部职工群众的心纽在一起，为全面推进动能改革可持续发展服务。
五、积极做好女职工工作，确实发挥半边天的作用
热电车间现有女职工112人，占职工总人数的37%，其中女职工占50%的班组有2个，在车间生产工作中发挥着举足轻重的作用重要的作用。在应知应会考试中她们取得的优越的成绩，在职工取证培训及竞赛中她们获得较好的名次，在生产建设中她们积极主动、认真负责、敢于担当，为确保安全稳定运行发挥了积极作用。
六、对加强工会工作的几点建议
（一）希望分公司工会考虑基层兼职工会工作着的学习问题，有条件组织工会干部，女工委员“走出去，带进来”，把学习、工作有利的循环起来。
（二）进一步加强各级工会干部的培训教育，增强他们做好工会工作的事业心与责任感、荣誉感和使命感。
（三）加强工会组织上下间的沟通。特别上级工会组织多到车间工会组织走一走、看一看，积极指导、帮助基层工会组织解决遇到的难点问题。关心他们自身工作、学习和生活。
作者简介：杨丽华（1969–），女，云南昆明人，助理政工师，本科，主要研究方向：经济管理。