论文部分内容阅读
人力资源管理计划、实施与感知的差异研究——一个整合模型
【出 处】
：
经济管理
【发表日期】
：
2021年10期
其他文献
在人类社会发展进程中，商业活动具有压倒一切的重要性。从相对简单到复杂的商业模式。这一商业活动始终伴随在你我身边，并参与其中。我国经济已由高速增长积累阶段全面转向高质量提升阶段，中国将迎来一个全面改革开放的时代，中国企业将迎来一个重组变革的时代。这即是企业发展的机遇，也是所要面对的挑战。正如管理学大师彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)所说:“当今企业之间的竞争，不是产品之间的竞争，而是商
学位
我国物业管理行业经过三十余年的发展，已经形成数以十万计的庞大企业阵营和数以万亿计的营收业绩规模，但总体上它依然是以基础服务项目为主、缺少科技含量和现代化发展理念与模式相对落后的传统行业，如何把握新时期、新趋势、新思想和新技术所带来的新机遇，提升运营效率、拓展业务空间，成为所有从业者亟需解决的课题。 本文首先梳理了新时期行业所处的宏观环境、时代秉赋和核心课题的发展状况与解决思路，之后重点结合自身机
学位