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<正>一、薪酬激励的构成要素(一)基本薪酬基本薪酬是指组织根据员工所承担或完成的工作本身,或者是员工所具备的技术或能力而向员工支付的稳定性报酬。企业根据员工所承担工作的重要性、难度或者是对企业的价值来确定员工的基本薪酬。基本薪酬的变动主要取决于以下三个方面的因素:一是消费水平的变化或者是通货膨胀的程度;二是其他雇主支付给同类劳动者基本薪酬的变化;三是员工所拥有的知识、经验、技能以及由此而导致的员工绩效的变化。