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本文从人力资源管理的基本职能介绍入手，探讨了其基本组成特征，在此基础上分析了传统人力资源管理与现代人力资源管理的区别，并提出了人力资源管理优化设计的基本原则和实现模式及对策。
人力资源管理基本职能及其优化设计
【摘 要】
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本文从人力资源管理的基本职能介绍入手，探讨了其基本组成特征，在此基础上分析了传统人力资源管理与现代人力资源管理的区别，并提出了人力资源管理优化设计的基本原则和实现模式
【机 构】
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广西大学商学院
【出 处】
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广西质量监督导报
【发表日期】
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2008年3期
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