【摘 要】
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随着改革开放的深入,中国用工制度也在快速变化,与传统的用工制度形成了鲜明的反差.单位与员工之间的磨擦时有发生.有道是:单位无情,员工不忠.“没有功劳也有苦劳”、“没有
【机 构】
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华中科技大学 文华学院,湖北 武汉 430074
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随着改革开放的深入,中国用工制度也在快速变化,与传统的用工制度形成了鲜明的反差.单位与员工之间的磨擦时有发生.有道是:单位无情,员工不忠.“没有功劳也有苦劳”、“没有功劳便只有疲劳”,一些针针锋相对的观点吸引着人们的眼球.本文从人才标准、工作性质为审视点、探究“劳苦论”现象,并针对不同情况提出自己看法,以求构建和谐的用工作关系.
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