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改革开放以来,国企改革一直就被认为中国经济体制改革的重中之重。三十多年以来,国企改革取得的成就是毋庸置疑的,国有企业的经济效益得到了巨幅的提高。2015年世界500强企业中有88家国有企业入围。虽然取得的成就是辉煌的,但是这并没有掩盖住国有企业的问题。劳动者基本权利得不到保证以及缺乏有效的监督机制是现行国有企业存在的主要问题。只有将民主与法制为国企改革的核心,国有企业才能突破自身缺陷而发展。