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政府雇员和公务员都是在中国共产党的领导下，有着相似的工作环境和工作内容。因此，两种群体的胜任特征应有部分相同。但胜任特征维度的重要性会有差异。文章采用自编问卷对政府雇员和类似岗位及工作环境的公务员进行问卷调查，经T检验和方差分析构建并检验了政府雇员和公务员的胜任能特征的差别。研究表明．政府雇员与公务员胜任特征维度基本相同，同时政府雇员胜任特征维度的重要性与公务员的有所不同。