【摘 要】
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我国人口结构和人口聚集变化的同时,劳动人口对生产经营产生的影响越来越大.近年来我国既出现“用工荒”问题,也出现了就业难问题,在此过程中劳动争议纠纷呈现出前所未有的多
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我国人口结构和人口聚集变化的同时,劳动人口对生产经营产生的影响越来越大.近年来我国既出现“用工荒”问题,也出现了就业难问题,在此过程中劳动争议纠纷呈现出前所未有的多样性和复杂性,成为亟需解决的突出社会问题,因此有必要确立相应的法律体系,才能更好地保证劳动者的合法权益.经济补偿金制度的制定主要是出于保护劳动者的合法权益,其在调整劳工与用人单位纠纷方面起到了重要的作用.为此,本文就劳动合同法中的经济补偿金制度面临的挑战与完善策略两方面着手进行探讨.
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