大数据时代事业单位人事档案管理创新路径研究

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随着我国不断快速发展的信息技术,使大数据在人们工作中越来越重要,而且大数据所具有的处理功能,也逐渐被事业单位人事档案管理部门所应用.在事业单位工作中人事档案管理具有极其重要的作用,可以为人事部门的工作提供一些决策性意见,但是通过分析人事档案管理工作开展,能够发现我国大部分事业单位都是采取传统的管理制度与模式,不仅会增加工作的难度,也会降低工作的质量与效率.在大数据时代中,事业单位为确保提升人事档案管理,必须对管理模式与方法进行发展创新,才能够确保全面强化人事档案管理的工作效率与工作水平.
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