“天下黄河富宁夏”、“塞上江南宁夏川”,在宁夏这块美丽的土地上,孕育了许多独具魅力的自然和人文景观。有塞外大漠风光、有古老的黄河文化……。记者来到了坐落在这座美丽的城市之中的中宇资产评估有限责任公司宁夏瑞衡分公司,一走进公司,整洁的办公环境里,员工们在紧张的工作,脸上带着自信的微笑,画面十分温馨。
　　“我们不是生意人,不能只是为挣钱,我们是搞专业工作的,是专业的专家型知识分子,我们是搞技术的,不能和商人划等号”。这句话出自徐敬旗之口,他就是中宇资产评估有限责任公司宁夏瑞衡分公司总经理、党支部书记。当他和你说话时,他的神态温和,让你真切感受到他的亲和力;当他谈到评估时,又会让你感受到他扎实的业务功底与精湛的评估能力。我们不禁猜想:这样一位公司的“掌舵人”带领的团队,是如何努力在经济发展浪潮中拼搏、奋斗的呢?记者带你走进中宇资产评估有限责任公司宁夏瑞衡分公司。
　　中宇资产评估有限责任公司宁夏瑞衡分公司的前身是宁夏瑞衡资产评估有限公司,成立于1993年,是由宁夏资产评估公司改制而来,是宁夏回族自治区规模最大的唯一一家获得从事证券业务资产评估资格的专业评估机构。公司连续被评为宁夏注册会计师、注册评估师行业先进集体、中国质量万里行诚信示范单位等荣誉称号,公司党支部被自治区党建工作领导小组评选为2008-2009年自治区基层党建工作先进集体;公司于2008年被中国资产评估协会评选为“巾帼文明岗”单位。公司前任总经理、党支部书记李玉霞2006年被选为“全国十佳女评估师”,现任总经理、党支部书记徐敬旗2007年荣获“首届全国十佳青年评估师”称号、2008年被自治区精神文明建设指导委员会评为“信德之星”,公司副总经理梁桂荣2008年被评选为“巾帼建功标兵”。
　　瑞衡公司以上成绩的取得,与其一直以来重视党建工作是密不可分的。1997年中宇资产评估有限责任公司宁夏瑞衡分公司成立了党支部,隶属于自治区财政厅机关党委。多年来,他们不断建立健全和落实党建工作制度,充分发挥了党组织在推进改革开放、促进社会和谐、加快经济发展中的作用,并取得了一定成效。
　　
　　抓落实 夯实党建工作基础
　　
　　近几年,公司持续完善党群制度建设。建立了一整套党群工作规章制度,保证党建工作与时俱进。先后建立和完善了《民主生活会和民主评议党员制度》、《理论学习制度》、《党内监督制度》、《培养入党积极分子制度》等各项制度,并将这些制度作为开展各项工作的准则,指导业务工作稳步发展。
　　在班子建设中,落实“一岗双责”,由公司总经理兼任党支部书记,实行党务、业务工作一肩挑,对党支部建设和评估业务管理实行一体化定责、一体化考核,既强化了主要负责人抓党建的责任意识,又保证了党支部工作始终围绕评估业务开展,实现了党务、业务工作有机结合。
　　领导班子积极倡导民主集中制原则,坚持集体决策。对涉及阶段性的重要工作、业务发展方向、制度执行及人事财务状况等重大事项,都经过集体研究和决定。定期或者不定期对班子成员落实制度情况进行监督检查,召开座谈会、走访客户征求意见、建议。近两年来,共收集梳理各方面建议20多条。
　　支部班子强化党员队伍建设、发挥了党员先锋模范作用。根据形势发展、中心工作、党员关注的热点问题,在同行业中率先开展了“普通党员讲党课”活动,由党员根据自己的知识背景、兴趣爱好、职业特点,确定党课题目、充分备课,轮流在支部内讲党课。在活动期间16名党员无一“缺课”,营造了勤学习、比进取、勇创新、树形象的良好风气。“通过党课学习,我重新体会到了为人民服务是共产党员约束自身行为的最高准则,是党员干部必须坚持的执政理念。”这是党员雍学礼在支部开展的“普通党员讲党课”活动中写下的一段心得。支部还把党员培养成业务骨干、把业务骨干培养成党员,目前公司16名党员中有11人担任公司中高层领导职务,成为公司的骨干力量。
　　
　　抓质量 推行四级审核制度
　　
　　为进一步强化执业质量,近年来,一项执行新举措——“四级审核制度”应运而生。何谓“四级审核制度”?总的说就是公司对整体评估项目由原来的三级审核增加至公司业务主管领导或管理层的第四级终审。
　　公司以前始终坚持评估项目的事前、事中、事后质量控制,即在项目承接上,坚持项目的事前现场考察和风险分析;事中严格按准则和操作规范履行好各个环节的执业程序并严格风险防范;事后对评估报告、各专业技术说明及案例、全部工作底稿进行全面的质量审核与风险规避。对所有承接的评估项目,始终坚持项目负责人、部门经理、审核部审核人员的一、二、三级质量审核。近年来,为进一步强化执业质量,公司对整体评估项目由原来的三级审核增加至公司业务主管领导或管理层的第四级终审。第四级审核主要侧重对评估报告及各专业技术说明及评估结论分析的完整性与表述的准确性把关、瑕疵事项的披露是否到位且有无遗漏、评估假设与主要评估依据是否充分、主要评估对象专业判断是否客观合理,对一些特殊问题的处理是否合规可行等进行控制,并能做到审核中随时与三审人员、专业骨干沟通商榷,对有较大疑问的事项再通过组织专家小组诊断解决。公司上下形成了严密的质量和风险控制体系,为确保执业质量打下坚实的基础。
　　在这种执业质量坚实的基础上,截止目前,公司业务已从宁夏延伸至北京、上海、广东、山东等十多个省市。公司改制以来,累计开展各类资产评估业务1000余项,资产评估总价值达1200亿元,取得了良好的经济效益和社会效益。公司连续三年被区、市税务局评为纳税信用A级单位。
　　
　　讲奉献 不断加强文化建设
　　
　　在公司发展历程中,瑞衡分公司的文化建设如春风化雨、润物无声,使员工的精神风貌、理想信念发生了可喜的变化,这也成为公司持续的、决定性的动力之源。
　　公司按照自治区财政厅机关党委的统一部署,深入开展了创建“五个好”党支部活动,通过制定实施方案、细化工作内容、自查自验自纠、接受上级考核等方式,党支部的工作更加规范,党员比思想、比作风、比干劲、比奉献的意识与日俱增,在公司形成了“创先争优”的浓厚氛围。公司每年都要组织开展革命传统教育、国情区情教育、异地考察学习、业余知识竞赛和野外体育锻炼等活动,使党员开阔了眼界,增长了见识,强健了体质,振奋了精神。
　　开展关爱活动,激发员工热情。公司坚持以人为本的理念,急员工之所急,忧员工之所忧,及时主动为员工解决实际困难。在员工家属生病或婚丧嫁娶时,党支部负责人都能亲临或派人探望、慰问或祝贺。党支部也非常重视职工家属的“后方保障”,采取各种方式加强与家属的联系沟通。每年春节,公司党支部都要组织家属联谊会,邀请员工家属参加游艺和娱乐活动,公司领导还向员工及家属汇报一年来公司的业绩,感谢员工家属对公司的支持理解,凝聚了人心,形成了合力。
　　在公司发展过程中,没有忘记党和政府的关怀,以积极的行动回报社会。南方遭遇雪灾和汶川发生大地震后,公司党支部发动党员、员工慷慨解囊,共为灾区捐助现金4万元。