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随着地质行业的发展，其经济化的运用为我国经济的建设奠定了良好的基础，通过地质企业人力资源的管理，可以激发企业员工的积极性，扩大人力资源，从而为企业及社会的运行提供有效依据。文章将地质行业人力资源管理作为研究中的重点，对企业人力资源现状及地质企业经济发展进行了系统性的分析，旨在促进企业的可持续发展。