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医院人力资源管理中融入激励措施,更有利于生成和谐、优质的医院文化,并在人才培育与管理效能的提升上产生更多的可能性.医院管理人员应注重发挥物质激励的价值,构建公平且透明的绩效考核体系,以人为本落实激励策略与方案,将人员因素、物质因素、行为因素作为主要关注点,有的放矢的应用激励措施.
优化激励措施在医院人力资源管理中的应用
【摘 要】
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医院人力资源管理中融入激励措施,更有利于生成和谐、优质的医院文化,并在人才培育与管理效能的提升上产生更多的可能性.医院管理人员应注重发挥物质激励的价值,构建公平且透
【机 构】
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中国科学技术大学附属第一医院(安徽省立医院)
【出 处】
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新商务周刊
【发表日期】
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2020年17期
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