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在我国经济水平不断提升的过程中,在一定程度上也促进了建筑行业的发展,施工企业作为建筑中的重要组成部分,在其发展中也发挥了重要推动作用。施工企业中的政工管理是当前企业管理中的一个重点内容,对于调节企业氛围,凝聚企业人员凝聚力以及促进施工企业发展都有重要的实践意义。但是,在新形势下,我国的施工企业政工管理依然没有得到应有的重视,导致出现各种各样的问题。因此,有必要对施工企业政工管理方式进行创新,不断提升政工管理水平,为施工企业的稳定发展奠定基础。