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近年来，我国社会经济快速发展，社会各行业都在深化改革。在我国社会各项事业构成中，事业单位是重要的组成部分，在我国社会经济发展过程中起到了重要的作用。在事业单位的发展过程中，能否紧跟时代步伐、继续深化改革，推动事业单位平稳运行，关系到社会的稳定发展。因此，本文对现阶段人力资源管理所存在的瓶颈与问题进行简要分析，并对相应的处理策略进行简要阐述。