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摘 要：我国清洁能源包括风力能源、水利能源、太阳能、地热能等。随着对风能的开发，我国的清洁能源发电企业的发展方向逐渐变为开发风力能源提供企业所需能量。但是过度开发风电能源对环境会带来不良影响，使得环境问题日益突出。为了响应国家关于可持续发展的政策方针，我国政府给风电企业提供一些可供参考的方法来减轻企业的日常工作对于环境的损伤。风电企业主要是由于疏忽日常管理，才导致企业的经济效益在不断下降。所以，本文分析了风电企业生产运营的管理模式，对管理模式中一些问题做详细分析，并提出改进方案。
关键词：风电企业;生产运营;管理模式
自主经营为国内较大的风电企业的经营管理模式，对于这种经营模式来说需要很高的专业水平要求。在基础设施的搭建和强化技术工作人员这两方面来说，风力发电都需要较强的专业技术性，风力发电对于操作系统的技术人员要求其有熟练的操作手法和强大的综合素质。因为设备的运转来源在于风能，所以对于风力发电的产业来说，运营成本费用较低。在维修方面，商家大多采取外包给其他专业团队来负责的方法，因为这样做可以增加企业运营效率。企业的工作效率得到提升的同时，维修费用也跟着增加，从而又降低了产品的经济效益。
一、风电企业生产运营管理模式的潜在问题
（一）对于高科技的应用不足
当今世界是一个科技的世界，无处不在的高科技充斥着我们生活的方方面面，如影随形的伴随着人们贯穿衣食住行等部分。所以，如何能最灵活的把技术应用到最极致是风电企业运营所追求的方向。信息技术关系到企业的经济效益，关系到企业运转的总体工作效率。风电企业存在信息化技术应用太少的问题，表现在依旧沿用纸质材料承载档案管理，没有进行技术创新，将纸质材料变成信息化的數据库管理。[1]
（二）落后的企业管理制度
火力发电指的是用火能转化为热能从而提供电能的发电方式，一般采取燃烧煤炭等方式获取，是以前的发电企业惯用的发电方法。火力发电的弊端在于发电的机理不是清洁能源，对环境会带来一定的损害。本着保护环境的核心思想，我国大力推崇可持续发展的资源利用方式，但由于部分风力发电企业落后的企业管理制度，他们没有发掘新思路，依旧沿用以前的方法。同时，对于修检环节，企业缺乏统一管理机制，缺乏科学的维修方法，缺少专业的检察人员，维修工作不能正常进行，需要耗费大力人力物力在检修工作上，导致企业经济效益低下。[2]
（三）低水平的技术人员
风力发电技术如今还是一种新型的技术，未得到普遍发展，对于该项技术上的深层次问题没有统一的解答方法。在设备运转工程中，会发生设备损坏等问题，技术人员由于技术水平不高，参考资料也少，不能对设备进行及时修复，造成很大程度的误工现象。同时，技术人员往往依据自己的主观经验进行设备维修，既没有理论知识也没有实践经验，会造成设备更大程度上造成损害。
（四）不到位的预防措施
风机弃风是风力发电工作过程中常发生的故障，风机弃风会使风机不能正常工作运转，导致总的风能利用率降低，正常工期延长。由于部分企业预防措施不到位，风机弃风现象一旦造成就需要很长时间才可以解决，对于风机的工作造成严重影响，由此产生经济资源的浪费。[3]
二、改进风电企业生产运营管理模式的途径
（一）普及高科技信息化技术
在档案管理工作上，企业由于缺乏高科技技术水平支撑，采取手工管理档案方法，不能及时更新数据库智能化管理，导致工作效率低下。所以，针对这个现象，我们可以采取让企业全面普及高科技信息化技术，加强企业各部门间的协调，做好档案管理建设工作。首先要让高层领导提高重视程度，充分利用当今的技术进行企业建设。其次，要加强各部门的协调配合工作，高效率的完善系统各方面的漏洞修补工作。
（二）健全企业管理制度
发电设备在实际工作中的发电总量和发电质量及效率问题都是有风电企业的管理制度息息相关的，企业科学化、系统化的管理制度一定程度上会为企业的利润带来意想不到的好效果。对于风电企业的生产运营管理制度，应该加强科学化监督来更好制约企业员工的行为规范。健全的管理制度可以使设备出现故障的概率大大降低，科学合理规范企业各部门工作部署。[4]
（三）培育技术人员职业素养
自然因素的干扰和不可控因素的干扰是风电生产过程中不可避免的重要因素，对于这些偶然因素，机器是无法准确解决，这时就需要技术人员进行处理。所以为了强化企业的工作效率，对技术人员职业素养的培养至关重要。加强各级部门对技术人员培养的重视，开展多场培养讲座或培训，强化技术人员安全意识，培养技术人员技术水平。在技术培训课程上，鼓励风电企业相关技术人员进行实践演练和理论分析，调动技术人员的学习积极性，使他们能全身心投入技术研发工作，尽可能消灭安全隐患，让风电企业获得更高经济效益，实现经济上可持续发展目标。
三、结语
风力发电企业具有一些该企业拥有的特性，包括技术革新快、技术水平要求高、风电商品设备新、风电产品设备贵、风电产品设备维修机制不完善等。这些特性就使得风电产业利润不高，整体结构不完善。在基础设施的搭建和强化技术工作人员这两方面来说，风力发电都需要较强的专业技术性，风力发电对于操作系统的技术人员要求其有熟练的操作手法和强大的综合素质。在风电企业的发展过程中，要加强企业的管理制度建设，加强技术人员的技术培养，这样才可以使得风电产业在市场中处于有利地位。
参考文献：
[1]施卫东，金鑫.集群创新对我国风电产业发展的影响——基于风电企业面板数据的实证分析[J].经济管理，2010（2）：45-51.
[2]王乾坤.风电企业协同创新的演化博弈分析[J].科技管理研究，2014，34（5）：124-130.
[3]汪宁渤.酒泉风电工程对电网企业经济效益及经营管理影响的探讨[J].能源技术经济，2011，23（6）.
[4]张明杰.创新型“运维一体化”风电企业的研究和分析[J].风能，2013（12）：58-63.
关键词：风电企业;生产运营;管理模式
自主经营为国内较大的风电企业的经营管理模式，对于这种经营模式来说需要很高的专业水平要求。在基础设施的搭建和强化技术工作人员这两方面来说，风力发电都需要较强的专业技术性，风力发电对于操作系统的技术人员要求其有熟练的操作手法和强大的综合素质。因为设备的运转来源在于风能，所以对于风力发电的产业来说，运营成本费用较低。在维修方面，商家大多采取外包给其他专业团队来负责的方法，因为这样做可以增加企业运营效率。企业的工作效率得到提升的同时，维修费用也跟着增加，从而又降低了产品的经济效益。
一、风电企业生产运营管理模式的潜在问题
（一）对于高科技的应用不足
当今世界是一个科技的世界，无处不在的高科技充斥着我们生活的方方面面，如影随形的伴随着人们贯穿衣食住行等部分。所以，如何能最灵活的把技术应用到最极致是风电企业运营所追求的方向。信息技术关系到企业的经济效益，关系到企业运转的总体工作效率。风电企业存在信息化技术应用太少的问题，表现在依旧沿用纸质材料承载档案管理，没有进行技术创新，将纸质材料变成信息化的數据库管理。[1]
（二）落后的企业管理制度
火力发电指的是用火能转化为热能从而提供电能的发电方式，一般采取燃烧煤炭等方式获取，是以前的发电企业惯用的发电方法。火力发电的弊端在于发电的机理不是清洁能源，对环境会带来一定的损害。本着保护环境的核心思想，我国大力推崇可持续发展的资源利用方式，但由于部分风力发电企业落后的企业管理制度，他们没有发掘新思路，依旧沿用以前的方法。同时，对于修检环节，企业缺乏统一管理机制，缺乏科学的维修方法，缺少专业的检察人员，维修工作不能正常进行，需要耗费大力人力物力在检修工作上，导致企业经济效益低下。[2]
（三）低水平的技术人员
风力发电技术如今还是一种新型的技术，未得到普遍发展，对于该项技术上的深层次问题没有统一的解答方法。在设备运转工程中，会发生设备损坏等问题，技术人员由于技术水平不高，参考资料也少，不能对设备进行及时修复，造成很大程度的误工现象。同时，技术人员往往依据自己的主观经验进行设备维修，既没有理论知识也没有实践经验，会造成设备更大程度上造成损害。
（四）不到位的预防措施
风机弃风是风力发电工作过程中常发生的故障，风机弃风会使风机不能正常工作运转，导致总的风能利用率降低，正常工期延长。由于部分企业预防措施不到位，风机弃风现象一旦造成就需要很长时间才可以解决，对于风机的工作造成严重影响，由此产生经济资源的浪费。[3]
二、改进风电企业生产运营管理模式的途径
（一）普及高科技信息化技术
在档案管理工作上，企业由于缺乏高科技技术水平支撑，采取手工管理档案方法，不能及时更新数据库智能化管理，导致工作效率低下。所以，针对这个现象，我们可以采取让企业全面普及高科技信息化技术，加强企业各部门间的协调，做好档案管理建设工作。首先要让高层领导提高重视程度，充分利用当今的技术进行企业建设。其次，要加强各部门的协调配合工作，高效率的完善系统各方面的漏洞修补工作。
（二）健全企业管理制度
发电设备在实际工作中的发电总量和发电质量及效率问题都是有风电企业的管理制度息息相关的，企业科学化、系统化的管理制度一定程度上会为企业的利润带来意想不到的好效果。对于风电企业的生产运营管理制度，应该加强科学化监督来更好制约企业员工的行为规范。健全的管理制度可以使设备出现故障的概率大大降低，科学合理规范企业各部门工作部署。[4]
（三）培育技术人员职业素养
自然因素的干扰和不可控因素的干扰是风电生产过程中不可避免的重要因素，对于这些偶然因素，机器是无法准确解决，这时就需要技术人员进行处理。所以为了强化企业的工作效率，对技术人员职业素养的培养至关重要。加强各级部门对技术人员培养的重视，开展多场培养讲座或培训，强化技术人员安全意识，培养技术人员技术水平。在技术培训课程上，鼓励风电企业相关技术人员进行实践演练和理论分析，调动技术人员的学习积极性，使他们能全身心投入技术研发工作，尽可能消灭安全隐患，让风电企业获得更高经济效益，实现经济上可持续发展目标。
三、结语
风力发电企业具有一些该企业拥有的特性，包括技术革新快、技术水平要求高、风电商品设备新、风电产品设备贵、风电产品设备维修机制不完善等。这些特性就使得风电产业利润不高，整体结构不完善。在基础设施的搭建和强化技术工作人员这两方面来说，风力发电都需要较强的专业技术性，风力发电对于操作系统的技术人员要求其有熟练的操作手法和强大的综合素质。在风电企业的发展过程中，要加强企业的管理制度建设，加强技术人员的技术培养，这样才可以使得风电产业在市场中处于有利地位。
参考文献：
[1]施卫东，金鑫.集群创新对我国风电产业发展的影响——基于风电企业面板数据的实证分析[J].经济管理，2010（2）：45-51.
[2]王乾坤.风电企业协同创新的演化博弈分析[J].科技管理研究，2014，34（5）：124-130.
[3]汪宁渤.酒泉风电工程对电网企业经济效益及经营管理影响的探讨[J].能源技术经济，2011，23（6）.
[4]张明杰.创新型“运维一体化”风电企业的研究和分析[J].风能，2013（12）：58-63.