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借鉴心理契约思想　提高员工工作满意度

来源 :商场现代化 | 被引量 : 0次 | 上传用户：zjt518

【摘 要】

：

[摘 要]本文从四个方面论述了借鉴心理契约思想，来提高员工工作满意度。即及时、定分地与员工进行沟通，重视对员工的内在激励，维持心理契约的公平和为职工的能力发挥提供良好的制度保障。　　[关键词]心理契约 工作满意度 内在激励 公司 员上

【作 者】

：

袁淑萍　蔺新慧　刘永恒 

【出 处】

：

商场现代化

【发表日期】

：

2006年14期

【关键词】

：

心理契约 工作满意度 内在激励 公司 员工 

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　　[摘 要]本文从四个方面论述了借鉴心理契约思想，来提高员工工作满意度。即及时、定分地与员工进行沟通，重视对员工的内在激励，维持心理契约的公平和为职工的能力发挥提供良好的制度保障。
　　[关键词]心理契约 工作满意度 内在激励 公司 员上

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