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阐述了企业人力资源管理的重要性,分析了传统人力资源管理中存在的问题,提出了企业人力资源管理创新的多种措施,以使人力资源管理充分发挥其战略作用,实现个人与企业的共同目标。
关于施工企业人力资源管理创新的探讨
【摘 要】
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阐述了企业人力资源管理的重要性,分析了传统人力资源管理中存在的问题,提出了企业人力资源管理创新的多种措施,以使人力资源管理充分发挥其战略作用,实现个人与企业的共同目
【机 构】
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山西大同煤矿集团宏远公司
【出 处】
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山西建筑
【发表日期】
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2009年34期
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