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经济和社会发展的最终目的是为了人类的健康和幸福。健康是效用函数中的重要部分，健康可以给人们带来欢乐；其次，健康和文化程度一样，都是人力资本的一部分，拥有健康的身体，就可以拥有更大的生产力。在中国经济的快速发展进程中。随着我国社会主义市场经济体制的日趋完善，市场调节的作用日趋增强，公立医院的外部环境正以前所未有的速度变化，但公立医院的管理体制和运行机制仍停留在计划经济模式，一些矛盾和问题逐渐显现。如何改进公立医院的管理体制，对管理者与医生进行有效的激励约束成为社会关注的焦点。