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人力资源是企业资源的重要组成部分，在当今企业发展过程中具有举足轻重的地位。本文从人力资源管理相关概念出发，深入分析了加强人力资源管理的重要性，涵盖了有助于提高企业员工工作绩效、职业规划设计以及强化企业综合竞争力方面。最后就加强人力资源管理的具体对策搭建从增强企业人力资源管理观念、完善企业人力资源管理制度、合理配置人力资源，发挥整体效益三个方面进行了阐述，其主要的目的在于今后为企业的人力资源管理工作提供一个可行的参考依据，促进企业的不断发展。