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摘 要：党建工作直接关系着国有企业的健康发展，国有企业的党建工作也一直都是我党非常重视的问题。面对当前发展的新形势，国有企业是中国特色社会主义社会物质基础与政治技术的融合，面对新的挑战和发展。国家针对国有企业党建工作也提出了新的指示，党建工作改革创新势在必行。本文就结合国有企业的发展，针对党建工作的开展，对党建工作与生产经营融合这一话题展开部讨论，并提出一些建议。
关键词：国有企业;党建工作;生产经营;融合
引言
新形势，新使命，新思想，面对发展的新形势，改革创新是必然。为了进一步的推进中国特色社会主义伟大事业，推进党的建设新的伟大工程，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调了要从严治党，加强党建工作。国有企业作为市场经济主体，直接关系着国民经济的发展，影响着经济水平。加强党建是促进国有企业健康发展的重要途径。在国企党建工作改革创新中，就提出了要与生产经营融合。
1 当前国有企业党建工作现状
目前国有企业党建工作也随着社会经济发展和国有企业的发展而不断的改革创新，开始引入新的思想和观念，但是所取得的效果不佳，主要就是目前国有企业发展更加重视经济效益，忽视了党建工作。再加上面对发展的新形势，受到一些外来思想的影响，从而能产生了一些极端思想，加大了党建工作开展的难度。对于当前国有企业党建工作开展，主要存在几个问题：
党组织功能弱化，随着社会的发展，面对发展的新形势，个别党组织未能顺应时代发展进行改革创新，未能及时的采取措施，导致党组织战斗力削弱，定位不明确、功能转换不到位，无法发挥党组织的功能。
基层基础薄弱，对党建工作不重视。不重视党建工作，目前国有企业发展更加重视经济效益，忽视了党建工作。对于组织的党员分散，管理效率低下，无法发挥凝聚作用。相比较其他行业，比如教育行业，国有企业党建基础还比较薄弱，党组织的战斗力和党员先锋模范作用没有发挥出来。
党员素质有待提高，因为缺少党员思想教育，党员领导干部和党员的思想意识差。再加上面对新形势的发展，人们的思想和观念也受到了影响，出现了一些不良思想，危害党建工作，形成一些懒散、利益性等不良作风[1]。
2 新形势下国有企业党建工作与生产经营融合
2.1 国有企业党建工作与生产经营融合的积极意义
党建工作与生产经营融合也是存在一定的必然性，主要是从企业发展和改革创新来分析，首先，党建工作与生产经营的最终目的都是为了企业健康可持续化发展，提高经济效益和企业竞争力，所以要实现两者的融合。从另一方面讲，党建工作是国有企业改革发展的的动力，加强党建工作，确保国有企业坚持正确的改革发展方向，培养一支高素质的优秀人才队伍，为企业的改革发展提供组织保证。而组织保证落到实处，就是确保生产经营。
党建工作与生产经营的融合是随着党建工作的开展，为了进一步的促进党建工作和国有企业的健康发展，因此提出了党建工作与生产经营融合。不仅可以促进党建工作的改革创新，还能提高生产经营效率，促进企业发展。对于党建工作来讲，融合生产经营，可以使党建工作内容更加的丰富生动，实现理论指导实践，教育引导党员干部以及把握群众。从而能可以增强企业凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，提高内部管理效率[2]。
2.2 国有企业党建工作与生产经营融合策略
2.2.1做好队伍建设
党建工作的主要目的就是提高党组织的战斗力和凝聚力，发挥党员的先锋模范作用。所以就需要加强领导班子的建设，带好企业队伍。主要的措施就是要加强学习教育，明确企业的生产目标，结合企业的具体生产经营情况，做好政治思想教育。除了加强党员的教育学习，还需要重视与群众的联系，只有良好的群众关系，党建与企业员工联系起来，更好的实现党建与生产经营的融合[3]。
同时也需要加强思想沟通，坚持以人为本的管理理念，带好企业员工队伍，做好群众服务工作。党的宗旨就是全心全意为人民服务，那么党建工作也需要做好为人民服务这一项工作。主动关注员工需求，激发员工的积极性和主动性;尊重员工，维护其权益;增强员工的归属感，做好思想政治工作，提高政治觉悟和思想水平，把其融入到企业的发展中去。
2.2.2党建工作与企业文化的融合
企业文化是企业发展的支撑，作为企业竞争力的一部分，企业文化的建设直接关系着企业的健康发展。那么党建与企业文化之间，党建工作的开展情况，最终以企业文化体现，比如党组织加强作风建设，树立企业廉政文化;加强党组织凝聚力建设，树立企业团结合作文化等。所以企业党建工作与企业文化融合是党建发展的必然趋势，也是党建与生产经营融合的重要部分。
就比如针对发展的新形势，人们思想观念受到影响，容易出现一些消极、极端的思想，比如懒散、敷衍、利益性等。加强作风建设，改变懒、浮、拖、娇等思想，彻底改变国有企业的党风党纪，促进企业作风廉政文化的建设。
2.2.3 党建工作与企业经济融合发展
党建工作于企业经济发展，党组织队伍建设关系着企业经济的发展建设，企业工作人员的专业知识、专业能力和专业精神等是企业经济发展的保证，而这些都需要党建工作完成。因此要实现党建工作与企业经济的融合，提升党建工作的引导性作用，明确企业经济发展现状，面临的挑战和机遇，通过党建工作促进经济发展[4]。
就比如企业面对市场经济，其自身生产经营的竞争上处于弱势，主要的原因是企业队伍专业知识、专业能力需要进一步的提升，缺少优秀的人才，这就需要从党建入手，加强人才的培养，积极引进专业的人才。
3 结束语
本文对于国有企业在新形势下党建工作与生产经营融合的思考，主要是围绕当前国有企业党建工作存在的问题，提出融合的策略。在实际的工作开展中，要想实现两者的融合，还需要结合国有企业实际的经营活动，做好党建与生产经营的融合与实践。
参考文献
[1]邓皓天.新形势下国企党建工作如何同生产经营工作有效融合[J].科技风，2020（13）：236-237.
[2]吕合鑫.新形势下国有企业党建工作与生产经营融合的思考[J].现代經济信息，2019（20）：416.
[3]鲁钱伟.新形势下国企党建工作与生产经营融合的思考[J].现代国企研究，2019（04）：202-203.
[4]刘晓丽.新形势下国企党建工作与生产经营融合的思考[J].企业改革与管理，2018（15）：202+220.
关键词：国有企业;党建工作;生产经营;融合
引言
新形势，新使命，新思想，面对发展的新形势，改革创新是必然。为了进一步的推进中国特色社会主义伟大事业，推进党的建设新的伟大工程，《关于新形势下党内政治生活的若干准则》强调了要从严治党，加强党建工作。国有企业作为市场经济主体，直接关系着国民经济的发展，影响着经济水平。加强党建是促进国有企业健康发展的重要途径。在国企党建工作改革创新中，就提出了要与生产经营融合。
1 当前国有企业党建工作现状
目前国有企业党建工作也随着社会经济发展和国有企业的发展而不断的改革创新，开始引入新的思想和观念，但是所取得的效果不佳，主要就是目前国有企业发展更加重视经济效益，忽视了党建工作。再加上面对发展的新形势，受到一些外来思想的影响，从而能产生了一些极端思想，加大了党建工作开展的难度。对于当前国有企业党建工作开展，主要存在几个问题：
党组织功能弱化，随着社会的发展，面对发展的新形势，个别党组织未能顺应时代发展进行改革创新，未能及时的采取措施，导致党组织战斗力削弱，定位不明确、功能转换不到位，无法发挥党组织的功能。
基层基础薄弱，对党建工作不重视。不重视党建工作，目前国有企业发展更加重视经济效益，忽视了党建工作。对于组织的党员分散，管理效率低下，无法发挥凝聚作用。相比较其他行业，比如教育行业，国有企业党建基础还比较薄弱，党组织的战斗力和党员先锋模范作用没有发挥出来。
党员素质有待提高，因为缺少党员思想教育，党员领导干部和党员的思想意识差。再加上面对新形势的发展，人们的思想和观念也受到了影响，出现了一些不良思想，危害党建工作，形成一些懒散、利益性等不良作风[1]。
2 新形势下国有企业党建工作与生产经营融合
2.1 国有企业党建工作与生产经营融合的积极意义
党建工作与生产经营融合也是存在一定的必然性，主要是从企业发展和改革创新来分析，首先，党建工作与生产经营的最终目的都是为了企业健康可持续化发展，提高经济效益和企业竞争力，所以要实现两者的融合。从另一方面讲，党建工作是国有企业改革发展的的动力，加强党建工作，确保国有企业坚持正确的改革发展方向，培养一支高素质的优秀人才队伍，为企业的改革发展提供组织保证。而组织保证落到实处，就是确保生产经营。
党建工作与生产经营的融合是随着党建工作的开展，为了进一步的促进党建工作和国有企业的健康发展，因此提出了党建工作与生产经营融合。不仅可以促进党建工作的改革创新，还能提高生产经营效率，促进企业发展。对于党建工作来讲，融合生产经营，可以使党建工作内容更加的丰富生动，实现理论指导实践，教育引导党员干部以及把握群众。从而能可以增强企业凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，提高内部管理效率[2]。
2.2 国有企业党建工作与生产经营融合策略
2.2.1做好队伍建设
党建工作的主要目的就是提高党组织的战斗力和凝聚力，发挥党员的先锋模范作用。所以就需要加强领导班子的建设，带好企业队伍。主要的措施就是要加强学习教育，明确企业的生产目标，结合企业的具体生产经营情况，做好政治思想教育。除了加强党员的教育学习，还需要重视与群众的联系，只有良好的群众关系，党建与企业员工联系起来，更好的实现党建与生产经营的融合[3]。
同时也需要加强思想沟通，坚持以人为本的管理理念，带好企业员工队伍，做好群众服务工作。党的宗旨就是全心全意为人民服务，那么党建工作也需要做好为人民服务这一项工作。主动关注员工需求，激发员工的积极性和主动性;尊重员工，维护其权益;增强员工的归属感，做好思想政治工作，提高政治觉悟和思想水平，把其融入到企业的发展中去。
2.2.2党建工作与企业文化的融合
企业文化是企业发展的支撑，作为企业竞争力的一部分，企业文化的建设直接关系着企业的健康发展。那么党建与企业文化之间，党建工作的开展情况，最终以企业文化体现，比如党组织加强作风建设，树立企业廉政文化;加强党组织凝聚力建设，树立企业团结合作文化等。所以企业党建工作与企业文化融合是党建发展的必然趋势，也是党建与生产经营融合的重要部分。
就比如针对发展的新形势，人们思想观念受到影响，容易出现一些消极、极端的思想，比如懒散、敷衍、利益性等。加强作风建设，改变懒、浮、拖、娇等思想，彻底改变国有企业的党风党纪，促进企业作风廉政文化的建设。
2.2.3 党建工作与企业经济融合发展
党建工作于企业经济发展，党组织队伍建设关系着企业经济的发展建设，企业工作人员的专业知识、专业能力和专业精神等是企业经济发展的保证，而这些都需要党建工作完成。因此要实现党建工作与企业经济的融合，提升党建工作的引导性作用，明确企业经济发展现状，面临的挑战和机遇，通过党建工作促进经济发展[4]。
就比如企业面对市场经济，其自身生产经营的竞争上处于弱势，主要的原因是企业队伍专业知识、专业能力需要进一步的提升，缺少优秀的人才，这就需要从党建入手，加强人才的培养，积极引进专业的人才。
3 结束语
本文对于国有企业在新形势下党建工作与生产经营融合的思考，主要是围绕当前国有企业党建工作存在的问题，提出融合的策略。在实际的工作开展中，要想实现两者的融合，还需要结合国有企业实际的经营活动，做好党建与生产经营的融合与实践。
参考文献
[1]邓皓天.新形势下国企党建工作如何同生产经营工作有效融合[J].科技风，2020（13）：236-237.
[2]吕合鑫.新形势下国有企业党建工作与生产经营融合的思考[J].现代經济信息，2019（20）：416.
[3]鲁钱伟.新形势下国企党建工作与生产经营融合的思考[J].现代国企研究，2019（04）：202-203.
[4]刘晓丽.新形势下国企党建工作与生产经营融合的思考[J].企业改革与管理，2018（15）：202+220.