【摘 要】
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最近公司开始推行绩效管理,不过让大家都大吃一惊的是,这个重任并没有落在我们人力资源部,而是落在了另一个部门的一个专员身上,估计是老总觉得我们的事情够多了,想为我们分
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最近公司开始推行绩效管理,不过让大家都大吃一惊的是,这个重任并没有落在我们人力资源部,而是落在了另一个部门的一个专员身上,估计是老总觉得我们的事情够多了,想为我们分担点吧?
Recently, the company started to implement performance management. However, what surprised everyone was that this important task did not fall into our HR department. Instead, it fell on a commissioner from another department. It is estimated that the CEO feels that we have enough things. Want to share for us, right?
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