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摘 要：党建质量管理体系是将党建工作通过标准化方式，有效的把ISO9000质量体系在实际操作中具体运用，其核心是程序化、规范化、科学化。贯彻过程方法是体系的精髓，目的是证实企业各级党组织有能力稳定地提供满足党建工作对社会期待和相关法律法规的要求，并通过持续改进促进企业的全面协调发展。党的十八大确立的科学发展观，凸显了民生和社会发展质量，这就为全力推进党建质量管理体系建设拓展了新的思路。
关键词：党建质量；管理体系；重要性
一、推进党建质量管理体系建设是落实科学发展观的时代需要。改革开放30余年，随着人民群众衣食温饱问题的基本解决，追求更高层次的生活需求日益在社会经济发展中突显。持续协调型、生态文明型的经济增长方式成为社会经济发展的时代要求。为此，党的十八大提出以人为本、全面可持续发展为主题的科学发展观，成为全党今后相当长一个时期的指导思想。而以人为本的核心就是不断提高经济社会健康发展和人民群众的生活质量，最大限度地提升人民群众的幸福指数。反映幸福指数的主要指标则体现在民生质量，而企业作为社会的细胞，其作用不可低估。企业是维系职工群众物质上衣食无忧，而在精神层面上享受愉悦的不可替代的物质媒介。
中国共产党是带领全国人民实现中国梦的领导核心，全心全意为人民服务是党的根本宗旨。企业各级党组织应是率领广大职工群众落实科学发展观、实现可持续发展的带领者和实践者。这与党建质量管理目标中“让服务对象的满意度达到90%以上”的刚性指标是一脉相承的。党建质量管理体系的精髓是真正体现贯彻过程方法，全程闭环控制，使传统说教式见多、标准规范化较少；柔性意识型较多，刚性可视性较少的党群工作，在标准化、规范化、程序化、科学化、制度化运行过程中不断得到改进和创新。
二、推进党建质量管理体系建设是充分发挥企业服务效能的客观要求。我们陕煤化集团是以煤炭生产销售为主，涵盖焦化、煤层气、化工、铁路开发、清洁能源利用、金融、建筑、煤炭销售、机械加工等诸多领域的现代化大型国有企业。数十年的刻苦创业、不懈进取，而今已是拥有十万职工、年产值突破1000亿元的大型煤化企业。随着煤炭企业的快速发展，企业面临着产能过剩、负担加重、结构调整迫切、服务效能亟待提高等诸多问题。随着党的十八大全面、协调、可持续发展思路的确立，企业结构调整、资源优化配置已是必然。高效、生态、多元要素并存的企业发展需求，在为社会提供了资源保证的同时，也给企业本身增加了社会职能转变的压力，企业的生存受到严重挑战。用党建工作的科学化凝聚人心、提振士气成为必然。
具有标准化、科学化、规范化运行特征的党建质量管理体系，根本目的就是提升党建工作效力。真正把党的政治、组织和群众工作优势，通过持续改进、不断转化为企业的创新竞争和发展优势，最大化地提升管理效能，实现经济社会效益双提高。体系策划、实施、落实、纠正和预防闭环管理下重在过程方法的痕迹考究，更加注重个体工作效率和企业整体服务效能地发挥，并通过党群各部门日常业务的规范运行，对《程序文件》所涉及的目标任务，按《作业指导书》既定的、可视的体系标准要求检查考评，最后通过外部审核来检查体系运行工作成效。使目标过程、效果在增强责任的主线上有序健康运行，为管理水平和服务质量的提升提供保证，党建工作始终是企业改革发展的重要内容和根本保障。
三、积极推进党建质量管理体系建设是煤化企业全体共产党员实现向现代企业转型的责任所在。正视产能过剩，调整产业结构，讲求发展质量是实现协调、持续发展的要旨。陕煤化集团既是多元结构的新型大型企业，也是有着半个多世纪煤炭发展史的老企业。煤化企业各级党组织和全体共产党员的历史使命任重而道远，积极带领广大职工群众为集团持续可协调、科学发展肩负着义不容辞的重任。企业建立先进的党建质量管理体系，将世界最为先进的抓质量的方法运用到党建工作中，使党建工作质量更严、更高、更细、更好，使科学发展观在新形势下的党建工作方针、目标更加明确，量化、细化的各项指标更加具体，在实现党建工作目标的同时为公司总体目标的实现提供可靠的智力支撑，可促进集团协调健康发展。
关于企业党建工作建立这一体系面临的几个问题值得思考：一是主辅分离后，机制、职能都有了新的变化，二次创业和实现飞跃在诸多发展机遇面前也存在着各种现实挑战。二是办公条件简陋。不少单位党群工作没有相对独立的办公地点和必要的办公设施。三是日常运行的工作程序较为零乱、缺乏效能。与体系5W1H（做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度）过程方法模式要求不相适应。
鉴于上述情况，笔者认为针对企业下属单位现有的实际情况，体现体系持续改进和自强创新这一特点，按照现有基层各单位区域分布、服务对象人数、工作任务大小，科学有效地实行党建工作机构和机制组合，集中人才资源优势，强化社区、分公司一级的党建工作机制建设。并用党建管理体系建立有效运行的党支部工作一本通，有序推进，规范运行，有效提升基层党建工作效率很有必要。同时，建立起体系运行的长效内审、外审和考核机制，注重突出日常党建工作过程管理，做到既注重体系运行过程中形式上的效果，更关注体系建设在促进企业发展实际成果上党建工作效力的彰显，真正为建设安全稳定、充满活力的企业提供坚强的政治保证是关键所在。
关键词：党建质量；管理体系；重要性
一、推进党建质量管理体系建设是落实科学发展观的时代需要。改革开放30余年，随着人民群众衣食温饱问题的基本解决，追求更高层次的生活需求日益在社会经济发展中突显。持续协调型、生态文明型的经济增长方式成为社会经济发展的时代要求。为此，党的十八大提出以人为本、全面可持续发展为主题的科学发展观，成为全党今后相当长一个时期的指导思想。而以人为本的核心就是不断提高经济社会健康发展和人民群众的生活质量，最大限度地提升人民群众的幸福指数。反映幸福指数的主要指标则体现在民生质量，而企业作为社会的细胞，其作用不可低估。企业是维系职工群众物质上衣食无忧，而在精神层面上享受愉悦的不可替代的物质媒介。
中国共产党是带领全国人民实现中国梦的领导核心，全心全意为人民服务是党的根本宗旨。企业各级党组织应是率领广大职工群众落实科学发展观、实现可持续发展的带领者和实践者。这与党建质量管理目标中“让服务对象的满意度达到90%以上”的刚性指标是一脉相承的。党建质量管理体系的精髓是真正体现贯彻过程方法，全程闭环控制，使传统说教式见多、标准规范化较少；柔性意识型较多，刚性可视性较少的党群工作，在标准化、规范化、程序化、科学化、制度化运行过程中不断得到改进和创新。
二、推进党建质量管理体系建设是充分发挥企业服务效能的客观要求。我们陕煤化集团是以煤炭生产销售为主，涵盖焦化、煤层气、化工、铁路开发、清洁能源利用、金融、建筑、煤炭销售、机械加工等诸多领域的现代化大型国有企业。数十年的刻苦创业、不懈进取，而今已是拥有十万职工、年产值突破1000亿元的大型煤化企业。随着煤炭企业的快速发展，企业面临着产能过剩、负担加重、结构调整迫切、服务效能亟待提高等诸多问题。随着党的十八大全面、协调、可持续发展思路的确立，企业结构调整、资源优化配置已是必然。高效、生态、多元要素并存的企业发展需求，在为社会提供了资源保证的同时，也给企业本身增加了社会职能转变的压力，企业的生存受到严重挑战。用党建工作的科学化凝聚人心、提振士气成为必然。
具有标准化、科学化、规范化运行特征的党建质量管理体系，根本目的就是提升党建工作效力。真正把党的政治、组织和群众工作优势，通过持续改进、不断转化为企业的创新竞争和发展优势，最大化地提升管理效能，实现经济社会效益双提高。体系策划、实施、落实、纠正和预防闭环管理下重在过程方法的痕迹考究，更加注重个体工作效率和企业整体服务效能地发挥，并通过党群各部门日常业务的规范运行，对《程序文件》所涉及的目标任务，按《作业指导书》既定的、可视的体系标准要求检查考评，最后通过外部审核来检查体系运行工作成效。使目标过程、效果在增强责任的主线上有序健康运行，为管理水平和服务质量的提升提供保证，党建工作始终是企业改革发展的重要内容和根本保障。
三、积极推进党建质量管理体系建设是煤化企业全体共产党员实现向现代企业转型的责任所在。正视产能过剩，调整产业结构，讲求发展质量是实现协调、持续发展的要旨。陕煤化集团既是多元结构的新型大型企业，也是有着半个多世纪煤炭发展史的老企业。煤化企业各级党组织和全体共产党员的历史使命任重而道远，积极带领广大职工群众为集团持续可协调、科学发展肩负着义不容辞的重任。企业建立先进的党建质量管理体系，将世界最为先进的抓质量的方法运用到党建工作中，使党建工作质量更严、更高、更细、更好，使科学发展观在新形势下的党建工作方针、目标更加明确，量化、细化的各项指标更加具体，在实现党建工作目标的同时为公司总体目标的实现提供可靠的智力支撑，可促进集团协调健康发展。
关于企业党建工作建立这一体系面临的几个问题值得思考：一是主辅分离后，机制、职能都有了新的变化，二次创业和实现飞跃在诸多发展机遇面前也存在着各种现实挑战。二是办公条件简陋。不少单位党群工作没有相对独立的办公地点和必要的办公设施。三是日常运行的工作程序较为零乱、缺乏效能。与体系5W1H（做什么、为什么做、谁来做、何时做、怎么做、做到什么程度）过程方法模式要求不相适应。
鉴于上述情况，笔者认为针对企业下属单位现有的实际情况，体现体系持续改进和自强创新这一特点，按照现有基层各单位区域分布、服务对象人数、工作任务大小，科学有效地实行党建工作机构和机制组合，集中人才资源优势，强化社区、分公司一级的党建工作机制建设。并用党建管理体系建立有效运行的党支部工作一本通，有序推进，规范运行，有效提升基层党建工作效率很有必要。同时，建立起体系运行的长效内审、外审和考核机制，注重突出日常党建工作过程管理，做到既注重体系运行过程中形式上的效果，更关注体系建设在促进企业发展实际成果上党建工作效力的彰显，真正为建设安全稳定、充满活力的企业提供坚强的政治保证是关键所在。