论文部分内容阅读
摘要：如何保障每一道焊缝都是由具有相应能力水平的焊工来施，是每一个焊接质量管理人员应该思考的问题。本文主要阐述了海油工程焊接质量控制管理应加强焊工培训，管理好资质认证，进行项目审查，推进激励体制等焊工资质管理工作的实施。在这过程中需要各单位各部门协同配合，才能发挥整体效应。
关键词：焊工资质；海油工程；焊接质量；控制管理
前言
我国海洋石油工业是改革开放对外合作的先行领域，通过几代海油人的摸索学习、艰苦创业才有今日“海上大庆”的发展局面。海洋工程结构由于服役条件的恶劣，工程中焊接质量的好坏直接影响到其设计使用寿命和安全运转。如何保障每一道焊缝都是由具有相应能力水平的焊工来施，是每一个焊接质量管理人员应该思考的问题。在工程实践中，只有加强焊工资质管理才能够更好的保障焊接质量。
1焊工培训
焊工作为焊接行业的一线主体，其个人的技能水平和焊接理论知识储备无疑对焊接质量有直接影响。焊工作为海油工程核心工种之一，对焊工培训这块一直尤为重视。某海油工程分公司专门成立焊工培训与认证中心这个机构，主管焊工的培训工作。在焊工培训硬件上，配置现代化的焊工培训车间。培训的焊接方法种类以手工电弧焊为主，能够覆盖工程项目所有的焊接作业。在焊工培训软件上，设立了焊接技师站；挑选经验丰富的高级技师，并担任焊工技能培训教练。焊工理论培训由配置持有IWE资质的焊接工程师主讲。焊工培训不仅在操作技能上进行一对一的辅导，在焊接理论知识上也非常重视。焊接作为一门多学科集成的科学，涉及的知识面非常广。理论培训时需要根据焊工的水平，适当引入化学基础、电工基础、金属学和热处理等相关知识。此外，在焊工职业习惯和焊接工艺技术要求的细节上进行重点宣贯。
2资质认证
焊工资质是焊工证明其具备特定的焊接操作技能。资质认证是焊工考试机构对焊工进行考核并对符合标准者颁发证书的一系列工作。焊工资质认证在焊工资质管理中是重要的基础环节，其在工程项目的焊接质量控制中也起到入门关的作用。海油工程作为中国海上油气开发工程建造的主力军，其分包施工单位来自全国各地。由于各施工队伍焊工水平的参差不齐，焊工进入施工场地前的资质认证显得尤为重要。焊工资质认证模式国内外基本都是通过有资质的焊考机构进行，资质认证的内容主要参照各类标准中影响焊接质量的重要变素。现主要介绍下海油工程资质认证常用的标准和焊接方法。
3项目审查
海油工程的生产主要是以项目为驱动的，焊工资质审查是加强各项目焊工的资质管理，保证工程项目的焊接质量。焊工资质审核是海油工程作为总包商的内部审查制度，同时也是为各项目业主、第三方提供符合项目要求的焊工资质的保障。焊工资质审查不仅是审查焊工证书，而且需要保证现场的焊工在自己的资质范围内施焊。
3.1资质证书审查
项目开工前，焊工资质初次报批前检验人员需要重点熟悉本项目的建造方案和焊接工艺程序。首先了解本项目是否涉及新的焊接方法、新的材质、非常规的钢板壁厚或管材管径。其次吃透项目中焊接工艺评定中的几个重要变素，如母材材质、壁厚范围、管径范围、焊接方法等。这样才能有针对性地挑选出符合要求的焊工资质进入项目当中。
3.2施工现场核查
为加强工程项目焊接施工的过程控制，保证焊工在自己的资质范围内进行焊接作业。海油工程所有项目的焊工实施挂牌上岗，各项目根据业主要求在焊工胸卡上标注焊接资质的主要信息。在施工现场，各项目质量控制人员对焊工资质进行巡查。此外，多数国际项目要求每道焊口尤其是主结构焊口必须标注焊接信息框。所以现场核对焊工资质时，需要核对焊工与焊接信息框中焊工编号的一致性，以便保证焊工各阶段焊接一次合格率统计的准确性。
4证书管理
焊工资质证书是焊工从事工程项目焊接作业的身份证明，也是每个项目业主或第三方必审的文件之一。焊工资质证书管理水平的高低，可以看出一个企业质量体系的执行力。焊工认证标准的多样性和焊工评定重要变素的繁多导致每个焊工持有的资质证书较多，这是证书管理中的一个难点。证书管理工作主要包括：证书纸质文档的日常管理、证书信息的汇总与数字化、证书的续签管理这三大块。
4.1证书续签管理
证书续签是焊工证书管理的一部分工作，也是焊工资质管理的重要组成部分。焊工证书的续签，是焊工从事工程项目的业绩记录，同时也反应了焊工资质证书持有人持续拥有资质证书所述操作技能的能力。因此，焊工资质证书续签的精细化管理，既是焊接质量控制的重要组成部分，也是保持焊接一次合格率达到目标要求的基础工作。
4.2证书信息汇总及数字化
焊工证书信息量非常丰富，涵盖了焊工身份信息、焊接所用标准、焊接工艺方法、焊接位置、母材材质类别、焊材组别、适用母材厚度或管径等关于焊工可施焊范围的详细技术要求。所有焊工证书进行扫描存档，各项目资质报批时可通过邮件方式提交给业主。焊工资质经过业主批准，各项目文控将证书信息录入焊接检验数据库方便项目对焊工的管理。
5激励体制
为提高工程项目施工过程的焊接一次合格率，充分调动焊工从业的积极性，不断增强焊工的质量意识，保证公司产品质量。海油工程先后发布多部关于焊工管理的质量体系文件，内容涉及焊工考试、资质审批、月度考核等方面。每月对施工场地焊工（包括分包商焊工）焊接一次合格率情况进行统计和排名。对连续3个月UT、RT焊接一次合格率按长度和口数计算分别低于97%和94%但高于90%的，或当月UT和RT焊接一次合格率均低于90%的公司和分包商焊工，取消该焊工在公司所有工程项目中从事焊接作业的资格。待公司重新培训合格后，方可继续从事焊接工作。
6结论
焊工是焊接质量管理的主体，对焊接质量起着极其重要的作用。只有重视每一个焊工的教育和发展，运用各种激励措施，调动积极性，才能不断提高焊工素质，保证焊接质量体系的有效运行。同时公司只有把焊工资质管理工作做的更科学、更精细，才能够控制各工程项目整体的焊接质量。焊工资质管理工作，需要各单位各部门协同配合，才能发挥整体效应。
参考文献：
[1]刘新宝，程龙，王威等.海洋石油钻井平台建造焊接质量检验和控制方法探索[C].//2010年度海洋工程学术会议论文集.2010：102-106.
[2]赵新义.大型钢结构焊接防变形技术的探讨[C].//渤海湾滩海石油开发工程技术文集.2002：104-108.
[3]孙伟，苗海良.焊条电弧向下焊焊接工艺及操作[J].焊接技术，2006，35（1）：69-70.
[4]张富巨，王燕，张国栋等.超细晶粒钢低热输入CO2气体保护焊接头行为分析[J].焊接学报，2008，29（2）：77-80.
[5]朱晓莹，谭伟，赵阳等.装甲钢CO2气体保护焊焊接接头组织和抗裂性分析[J].焊接学报，2007，28（7）：94-96.
[6]李晓泉，杨宗辉，初雅杰等.外加电场电化学诱导氧流对埋弧焊熔渣氧化性的调控效应[J].航空材料学报，2013，33（6）：27-32.
[7]何振波，彭勇宜，尹志民等.Al-Mg-Mn-Sc-Zr合金板材搅拌摩擦焊和氩弧焊焊接接头的对比[J].中国有色金属学报（英文版），2011，21（8）：1685-1691.
关键词：焊工资质；海油工程；焊接质量；控制管理
前言
我国海洋石油工业是改革开放对外合作的先行领域，通过几代海油人的摸索学习、艰苦创业才有今日“海上大庆”的发展局面。海洋工程结构由于服役条件的恶劣，工程中焊接质量的好坏直接影响到其设计使用寿命和安全运转。如何保障每一道焊缝都是由具有相应能力水平的焊工来施，是每一个焊接质量管理人员应该思考的问题。在工程实践中，只有加强焊工资质管理才能够更好的保障焊接质量。
1焊工培训
焊工作为焊接行业的一线主体，其个人的技能水平和焊接理论知识储备无疑对焊接质量有直接影响。焊工作为海油工程核心工种之一，对焊工培训这块一直尤为重视。某海油工程分公司专门成立焊工培训与认证中心这个机构，主管焊工的培训工作。在焊工培训硬件上，配置现代化的焊工培训车间。培训的焊接方法种类以手工电弧焊为主，能够覆盖工程项目所有的焊接作业。在焊工培训软件上，设立了焊接技师站；挑选经验丰富的高级技师，并担任焊工技能培训教练。焊工理论培训由配置持有IWE资质的焊接工程师主讲。焊工培训不仅在操作技能上进行一对一的辅导，在焊接理论知识上也非常重视。焊接作为一门多学科集成的科学，涉及的知识面非常广。理论培训时需要根据焊工的水平，适当引入化学基础、电工基础、金属学和热处理等相关知识。此外，在焊工职业习惯和焊接工艺技术要求的细节上进行重点宣贯。
2资质认证
焊工资质是焊工证明其具备特定的焊接操作技能。资质认证是焊工考试机构对焊工进行考核并对符合标准者颁发证书的一系列工作。焊工资质认证在焊工资质管理中是重要的基础环节，其在工程项目的焊接质量控制中也起到入门关的作用。海油工程作为中国海上油气开发工程建造的主力军，其分包施工单位来自全国各地。由于各施工队伍焊工水平的参差不齐，焊工进入施工场地前的资质认证显得尤为重要。焊工资质认证模式国内外基本都是通过有资质的焊考机构进行，资质认证的内容主要参照各类标准中影响焊接质量的重要变素。现主要介绍下海油工程资质认证常用的标准和焊接方法。
3项目审查
海油工程的生产主要是以项目为驱动的，焊工资质审查是加强各项目焊工的资质管理，保证工程项目的焊接质量。焊工资质审核是海油工程作为总包商的内部审查制度，同时也是为各项目业主、第三方提供符合项目要求的焊工资质的保障。焊工资质审查不仅是审查焊工证书，而且需要保证现场的焊工在自己的资质范围内施焊。
3.1资质证书审查
项目开工前，焊工资质初次报批前检验人员需要重点熟悉本项目的建造方案和焊接工艺程序。首先了解本项目是否涉及新的焊接方法、新的材质、非常规的钢板壁厚或管材管径。其次吃透项目中焊接工艺评定中的几个重要变素，如母材材质、壁厚范围、管径范围、焊接方法等。这样才能有针对性地挑选出符合要求的焊工资质进入项目当中。
3.2施工现场核查
为加强工程项目焊接施工的过程控制，保证焊工在自己的资质范围内进行焊接作业。海油工程所有项目的焊工实施挂牌上岗，各项目根据业主要求在焊工胸卡上标注焊接资质的主要信息。在施工现场，各项目质量控制人员对焊工资质进行巡查。此外，多数国际项目要求每道焊口尤其是主结构焊口必须标注焊接信息框。所以现场核对焊工资质时，需要核对焊工与焊接信息框中焊工编号的一致性，以便保证焊工各阶段焊接一次合格率统计的准确性。
4证书管理
焊工资质证书是焊工从事工程项目焊接作业的身份证明，也是每个项目业主或第三方必审的文件之一。焊工资质证书管理水平的高低，可以看出一个企业质量体系的执行力。焊工认证标准的多样性和焊工评定重要变素的繁多导致每个焊工持有的资质证书较多，这是证书管理中的一个难点。证书管理工作主要包括：证书纸质文档的日常管理、证书信息的汇总与数字化、证书的续签管理这三大块。
4.1证书续签管理
证书续签是焊工证书管理的一部分工作，也是焊工资质管理的重要组成部分。焊工证书的续签，是焊工从事工程项目的业绩记录，同时也反应了焊工资质证书持有人持续拥有资质证书所述操作技能的能力。因此，焊工资质证书续签的精细化管理，既是焊接质量控制的重要组成部分，也是保持焊接一次合格率达到目标要求的基础工作。
4.2证书信息汇总及数字化
焊工证书信息量非常丰富，涵盖了焊工身份信息、焊接所用标准、焊接工艺方法、焊接位置、母材材质类别、焊材组别、适用母材厚度或管径等关于焊工可施焊范围的详细技术要求。所有焊工证书进行扫描存档，各项目资质报批时可通过邮件方式提交给业主。焊工资质经过业主批准，各项目文控将证书信息录入焊接检验数据库方便项目对焊工的管理。
5激励体制
为提高工程项目施工过程的焊接一次合格率，充分调动焊工从业的积极性，不断增强焊工的质量意识，保证公司产品质量。海油工程先后发布多部关于焊工管理的质量体系文件，内容涉及焊工考试、资质审批、月度考核等方面。每月对施工场地焊工（包括分包商焊工）焊接一次合格率情况进行统计和排名。对连续3个月UT、RT焊接一次合格率按长度和口数计算分别低于97%和94%但高于90%的，或当月UT和RT焊接一次合格率均低于90%的公司和分包商焊工，取消该焊工在公司所有工程项目中从事焊接作业的资格。待公司重新培训合格后，方可继续从事焊接工作。
6结论
焊工是焊接质量管理的主体，对焊接质量起着极其重要的作用。只有重视每一个焊工的教育和发展，运用各种激励措施，调动积极性，才能不断提高焊工素质，保证焊接质量体系的有效运行。同时公司只有把焊工资质管理工作做的更科学、更精细，才能够控制各工程项目整体的焊接质量。焊工资质管理工作，需要各单位各部门协同配合，才能发挥整体效应。
参考文献：
[1]刘新宝，程龙，王威等.海洋石油钻井平台建造焊接质量检验和控制方法探索[C].//2010年度海洋工程学术会议论文集.2010：102-106.
[2]赵新义.大型钢结构焊接防变形技术的探讨[C].//渤海湾滩海石油开发工程技术文集.2002：104-108.
[3]孙伟，苗海良.焊条电弧向下焊焊接工艺及操作[J].焊接技术，2006，35（1）：69-70.
[4]张富巨，王燕，张国栋等.超细晶粒钢低热输入CO2气体保护焊接头行为分析[J].焊接学报，2008，29（2）：77-80.
[5]朱晓莹，谭伟，赵阳等.装甲钢CO2气体保护焊焊接接头组织和抗裂性分析[J].焊接学报，2007，28（7）：94-96.
[6]李晓泉，杨宗辉，初雅杰等.外加电场电化学诱导氧流对埋弧焊熔渣氧化性的调控效应[J].航空材料学报，2013，33（6）：27-32.
[7]何振波，彭勇宜，尹志民等.Al-Mg-Mn-Sc-Zr合金板材搅拌摩擦焊和氩弧焊焊接接头的对比[J].中国有色金属学报（英文版），2011，21（8）：1685-1691.