【摘 要】
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随着社会经济的飞速发展,目前,我们已经进入到了知识经济时代.人力资源管理是医院管理的一个重要环节,而人才显然已经成为了医院目前的重要资源.因此,医院应该注重加强高素质
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随着社会经济的飞速发展,目前,我们已经进入到了知识经济时代.人力资源管理是医院管理的一个重要环节,而人才显然已经成为了医院目前的重要资源.因此,医院应该注重加强高素质医疗人才队伍的建设,对人力资源管理工作引起高度的重视.激励措施在医院人力资源管理中的运用具有着不可小觑的重要作用,因此,医院应该全面的认识激励措施,并对其在人力资源管理中的运用引起高度的重视.笔者针对激励措施在医院人力资源管理中运用的重要作用进行了探究与分析,并提出了激励促使在医院人力资源管理中运用的有效策略,希望有助于医院人力资源管理水平的提高.
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