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从目前的市场发展情况来看,企业竞争也就是人才的竞争。从企业的人力资源管理来看,想要降低人才的跳槽率,就需要将员工的满意度提高。本文主要对影响员工薪酬满意度的因素进行了分析,并且找寻有利的提高途径,从而让企业能够在日益激烈的竞争当中拥有一席之地,最终推进社会、国家的持续发展。
浅谈提高员工薪酬满意度的途径
【摘 要】
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从目前的市场发展情况来看,企业竞争也就是人才的竞争。从企业的人力资源管理来看,想要降低人才的跳槽率,就需要将员工的满意度提高。本文主要对影响员工薪酬满意度的因素进
【机 构】
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永贵能源开发有限责任公司
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2012年9期
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