【摘 要】
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目的探讨聘用护士工作积极性的影响因素与管理策略。方法随机选取自2015年3月至2015年12月我院聘用护士50例,利用自制的工作积极性调查问卷进行调查,探究影响聘用护士工作积
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目的探讨聘用护士工作积极性的影响因素与管理策略。方法随机选取自2015年3月至2015年12月我院聘用护士50例,利用自制的工作积极性调查问卷进行调查,探究影响聘用护士工作积极性的因素,并有针对性地提出相应的改善措施。结果影响聘用护士工作积极性的因素较多,主要包括医院管理因素、职业认同和职业态度、自身素质以及薪酬待遇等。结论影响聘用护士工作积极性的因素较多,医院要进一步健全医院管理聘用护士制度,提升聘用护士的职业认同感,通过相关的专业培训提升聘用护士的素质,提高各项福利待遇,全方面地调动聘用护士的工作积极性,提升医院护理管理质量。
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