聘用护士相关论文
目的调查北京市3所部队三甲医院聘用护士睡眠质量状况及其影响因素，为提高聘用护士睡眠质量提供参考依据。方法于2014年1月至2017年......
目的调查聘用护士的人格特质、家庭功能和心理弹性现状，并探讨其人格、家庭功能及心理弹性三者的关系。方法采用方便抽样法对福州总......
目的 探讨切实可行的聘用护士绩效管理模式,稳定聘用护士队伍,提高聘用护士专业素养.方法 根据双因素理论,改革聘用护士绩效管理办......
目的:了解聘用护士的专业自我概念水平并分析其影响因素,尝试以新视角为提高聘用护士专业自我概念干预措施提供依据.方法:采用一般......
随着人们生活水平的提高,人们对护理赋予了新的服务内容以及服务理念.在新形势下医院护理人力资源管理工作的质量与医院的发展有着......
20世纪90年代初期,随着我国计划经济向市场经济的转化,事业单位用人制度也发生了变化,从单纯的正式在编向正式在编与聘用制相结合......
目的 随着军队编制体制的调整精简,聘用护士在军队医院中发挥着重要作用.全面提高这支队伍的素质.是当前护理管理亟待解决的问题.......
聘用护士工作稳定性差,各级主管部门应对聘用护士的管理应做到规范化、人性化,适当提高聘用护士的待遇,维护其合法权益,建立公平公......
目的 了解深圳市龙岗区聘用护士的心理健康状况及其影响因素.方法 抽取辖区内349名二级公立医院的聘用制护士,采用症状自评量表( S......
近日,一封自广东省某医院部分编外聘用护士反映待遇不合理问题的来函引起了卫生部领导的高度重视,卫生部与有关部门立即成立了专门......
护理人员是医院职工队伍的重要组成部分,作为护理专业实践的主体,承担着治疗、护理、管理病人的重要职责,与病人接触最频繁,被誉为......
目的;在岗位绩效考评的基础上,对不同编制临床护士实行奖金同酬制管理,以研究其对编外聘用护士综合素质的影响.方法:通过制定绩效......
在新形式下如何提高聘用护士的素质,适应护理学科的发展是护理管理者急需解决的问题.我院通过分析聘用护士的管理难点并提出相应对......
通过对基层医院200名聘用护士的基本情况、专业学历、入学方式、毕业学校与医院使用评价关系的调查,分析和讨论基层医院聘用护士学......
目的 探讨军队医院聘用护士各个阶段的心理健康与职业心理需求情况.方法 在2018年的6月选取我院100名聘用护士进行分析,调查护士各......
在医院护理人员严重缺编的情况下，护士的需求量及聘用护士的不断增多，如何提高带教质量和培养合格的护士已成为临床带教面临的新课题......
近年来,随着我国医疗卫生事业的快速发展以及人事制度改革的不断推进,护理人力资源严重不足,使用聘用护士就成了缓解护士缺编的重......
近年来,我们针对本院聘用护士在管理过程中,由于管理方法及制度不同的前后对比,将马斯洛的需要层次理论原理应用于对聘用护士的管......
随着医院人事制度的改革,以及城镇职工和农村合作医疗保险工作的开展,越来越多聘用护士进入护理队伍.聘用护士缓解了临床护理人员......
目的:探讨激励机制应用于聘用制护士的管理方法.方法:人力资源部门及护理管理者充分发挥管理效能,分析聘用护士管理的难点,严格掌......
聘用护士作为一个特殊的群体，已经成为军队医院护理队伍不可缺少的力量，其素质直接影响着护理队伍整体素质，也影响着护理质量的提高。......
目的：通过规范聘用护士的管理，来稳定护理队伍，降低护理人员离职率。方法：完善管理制度，组织规范培训，注重人文关怀，提高聘用护理人员......
聘用护士是经医院考核聘用的具有护士资格的非在编护士。使用聘用护士是解决护理人力资源短缺，缓解医院临床护士紧缺的重要渠道......
本文采用自制调查表对精神科新聘用护士的职业心态进行无记名开放式问卷调查，提出提高聘用护士待遇，实行同工同酬、科学培养和作用护......
随着医院成本核算的运行，聘用护士成为临床护理工作的主力军。为了解聘用护士的压力感及来源，对112名聘用护士的压力状况进行了调查，......
目的：了解合同制聘用护士性观念以及对性知识的认知情况。方法：对某部医院260名合同制聘用护士的性观念进行问卷调查。结果：聘用护士......
随着医院用人制度的改革，越来越多的聘用护士进入临床一线，并且聘用护士目前大部分是大、中专毕业生。应届高中生考入本科的非常少，加......
随着军队医疗体系的整编改革,招聘的合同护士越来越多。合同护士的综合素质已成为影响全院护理的重要因素。因此，本文强调必须做好......
近年来,随着军队体制编制的调整,聘用护士的比例逐渐增加,她们在临床护理工作中的作用越来越大。本文针对某科聘用护士的现状进行......
本文分析了影响护士心理健康的原因，包括：护士职业紧张感、护士地位低下护理服务价值欠妥、护士晋升难，聘用护士待遇低等问题，提出了相......
为适应军队医院精简整编,满足医疗护理工作正常运行,我院自1986年起,即开始招聘聘用护士。但近年来护士法及军队护士执业管理细则......
随着军队编制体制调整的深入,越来越多的聘用护士走进军队医院,成为军队护理队伍的重要补充力量。但聘用护士的无序流动,对保证护......
国家颁布并实施了(以下简称),军队医院如何加强非现役文职护士的有效管理,充分发挥他们的作用,是医院人力资源管理的重要环节,也具......
近几年来随着军队医院建设的日益发展与壮大，医疗技术的不断前进与提高，所需要从事护理工作岗位的人数也逐步增多。但是在这看来拥有......
近年来，部队医院用人机制不断深入发展，聘用护士已成为部队医院护理队伍的主力军，肩负着临床一线繁重的基础护理工作。由于护士的劳动......
随着护理教育的多渠道、多途径的出现,以及市场经济下医院改革的不断深入,医院聘用合同护士越来越多.通过对我院使用聘用护士情况......
近年来,随着医疗机构的规范和经济发展的影响,基层医院护士的流失越来越严重.据调查,聘用护士辞职的理由为:①待遇不理想,收入少;......
随着军队医院的精简整编，大批聘用护士走进了军队医院，弥补了军人护士力量的不足，保证了护理任务的完成。但从我们对某部１０所军队医院聘......
随着社会的进步,医学模式的转变,健康概念内涵的不断拓展,社会对护理的需求越来越高,护理人员缺编成为我国医院普遍存在的问题[1].......
