论文部分内容阅读
JJF 1059—1999《测量不确定度评定与表示》讨论之十五 测量结果的不确定度与误差的相同之处
【机 构】
:
国家质检总局
【出 处】
:
工业计量
【发表日期】
:
2008年01期
其他文献
马克思与弗里德曼的通货膨胀理论内容丰富。本文通过对比分析他们的通货膨胀理论,对于我国通货膨胀的治理得出几点启示:一是寻找稳健的货币"蓄水池";二是稳定减缓政府支出,控
在企业发展的早期阶段,创始人的企业家精神、社会资本和团队凝聚力在很大程度上有利于企业市场价值的提高。然而,投资人与创始人之间的控制权争夺不可避免地导致创始人离职,
近年来,党中央、国务院非常重视加强和改进大学生思想政治教育工作,先后出台多个文件对加强和改进大学生思想政治教育工作进行安排布置,国家领导人也多次在不同场合着重提出
培养具有创新精神和实践能力的高级专门人才是高等教育的重要任务之一。高校作为培养人才的重要基地,应积极探索新的考试模式,引导学生变被动学习为主动学习,以提高教学的有
本文以信息行业上市公司为研究对象,通过构建多元线性回归模型,从公司业绩等6个方面描述了影响CEO薪酬的一些因素。研究结果表明:公司业绩、公司规模、地区、年龄与薪酬之间
银行内审管理是经济全球一体化背景下现代企业管理的必然趋势,推进商业银行内审管理是银行资产管理的先决条件。本文提出了全面推进商业银行内审管理的措施。
一直以来,在管理界流传者——"库存"是"罪恶"的根源这种说法,因此,一些企业开始拼命降低库存以减少"罪恶"发生的几率,"零库存"的营销管理也应运而生。尽量少用人力、物力、财
家族企业由于家族式的经营管理,在人员招聘、员工培训、绩效考核、薪酬制度等方面容易陷入困境,有必要根据企业的实际情况,引进先进的人力资源管理体系,把先进的人力资源管理
信息化人才的绩效评价是企业培养与管理人才的核心工作。针对信息化人才绩效过程中指标权重的确定问题,在分析现有求解方法不足的基础上,提出了一种新的权重确定方法。算例分